职工互助保障计划由中国职工保险互助会于1996年推出，其主要任务是在职工自筹资金、自愿参加的基础上，在全市范围内开展与职工生、老、病、死、残、意外灾害、伤害等互助保险业务，为职工提供不以盈利为目的、社会公益性的保障服务，是新时期工会工作的创新，已经成为工会组织履行维护职能的一项特色工程，其特点是缴费低，覆盖广，手续简。我校已经开展《在职职工意外伤害互助保障计划》《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》《在职职工重大疾病互助保障计划》四项，其中《在职职工意外伤害互助保障计划》由校工会出资办理，以上四项活动可在“北京工会12351手机APP”查询。另外北京市总工会出资为会员办理了《非工伤意外伤害及家财损失综合互助保障计划》。 根据北京市教育工会的工作安排，校工会定于3月14日至17日为教职工办理《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》续保工作，现将有关事项通知如下:

一、在职女职工特殊疾病互助保障计划

根据中国职工保险互助会“女职工特殊疾病互助合作保险计划”条款的通知年龄在16至60周岁的在职女职工，没有投保或到期续保的女职工，如有投保意向，一次投保2份(每份40元，合计80元), 保障期限为二年。

《在职女职工特殊疾病互助保障计划》待遇标准（单位：元）

二、在职职工住院津贴互助保障计划

根据中国职工保险互助会“在职职工住院津贴互助保障计划” 条款，年龄在女性未满55周岁、男性未满60周岁的在职职工，如有投保意向，一次投保50元, 保障期限为一年。

《在职职工住院津贴互助保障计划》待遇标准（单位：元）

五、  参保手续：

1、请各分工会按照《“在职职工互助保障计划”参保登记表》为本单位职工集体办理。电子表（excel文件格式，内容与纸质书面的登记表一致，文件命名为：“部门工会名称+在职职工互助保障计划参保登记表”.xls）发至校工会邮箱：hongqz@cup.edu.cn，或OA给洪起振。

2、将纸质登记表及保费按时一并交到校工会，办理入保手续。负责人：洪起振，电话89739066，地点：教工活动中心地下一层。

各分工会要高度重视，安排专人负责此项工作。加强宣传，通过各种渠道通知到每一位教职工，让“我为人人、人人为我”“无病我帮人、有病人帮我”的互助互济精神深入人心，提高互助保障计划参与率。