各分工会、全体教职工：
为缓解教职工因患重大疾病导致的家庭经济困难，充分体现“平时注入一滴水，难时拥有互助情”的团结互助精神，校工会定于3月24日至27日为教职工办理《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》三种保险，现将有关事宜通知如下:
一、在职女职工特殊疾病互助保障计划
根据中国职工保险互助会“女职工特殊疾病互助合作保险计划”条款的通知年龄在16至60周岁的在职女职工，没有投保或到期续保的女职工，如有投保意向，一次投保2份(每份36元，合计72元), 保障期限为二年。（女教职工自愿投保2份）
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》待遇标准（单位：元）
|
|
互 助 金 领 取 标 准（元）
|
|
互助费标准
|
慰问金
|
治疗费用互助金
|
康复休养互助金
|
生活补助互
助金（每日）
|
最高互助金
领取金额
|
|
72
|
2000
|
20000
|
4000
|
52
|
33360
|
二、在职职工重大疾病互助保障计划
根据中国职工保险互助会“在职职工重大疾病互助保障计划” 条款，年龄在16至60周岁的在职职工，如有投保意向，一次投保1份(每份90元，), 保障期限为三年。（要求各分工会为每名教职工投保1份）
《在职职工重大疾病互助保障计划》待遇标准（单位：元）
|
|
互 助 金 领 取 标 准（元）
|
|
互助费标准
|
慰问金
|
治疗费用互助金
|
康复休养互助金
|
生活补助互
助金（每日）
|
最高互助金
领取金额
|
|
90
|
500
|
5000
|
1500
|
20
|
10100
|
三、在职职工住院津贴互助保障计划
根据中国职工保险互助会“在职职工住院津贴互助保障计划” 条款，女性未满55周岁、男性未满60周岁的在职职工，如有投保意向，一次投保60元, 保障期限为一年。（教职工自愿投保）
《在职职工住院津贴互助保障计划》待遇标准（单位：元）
|
|
互 助 金 领 取 标 准（元）
|
|
互助费标准
|
住院日津贴
|
最高互助金领取金额
|
|
60
|
每日住院津贴40元×（住院有效责任
天数-3天）
|
7200
（累计给付180天）
|
四、参保手续：
1、请各分工会按照《“在职职工互助保障计划”参保登记表》为本单位职工集体
办理。电子表（excel文件格式，内容与纸质书面的登记表一致，文件命名为：“部门工会名称+在职职工互助保障计划参保登记表”.xls）通过OA发至洪起振，新参加工作的职工每人交10元入会费。
2、将纸质登记表及保费按时交到校工会，办理入保手续。地点：校工会活动室（校医院东侧平房），负责人：洪起振，电话：9066。
