9月25日上午，校机关党总支在主楼A1430会议室举行新进职员导师聘任仪式，新进职员导师、新进职员以及机关党总支负责人参加了聘任仪式。

为帮助新进职员快速转换角色、融入团队，机关党总支在和新进职员所在部门负责人充分协商后，为他们每人聘请了一位责任心强、业务水平高的导师。导师聘期为一年，一年内，导师将按照辅导计划的要求，从工作上、学习上和思想上给予新进职员全方位的指导和帮助，使他们能得到更好地锻炼和成长。导师们在发言中指出，担任新进职员导师工作是一份沉甸甸的责任，完成好这份工作需要导师和新进职员共同配合，互相促进，大家还从改善服务态度和提高业务水平等方面提出了对新进职员的要求和建议。新进职员在发言中纷纷表示，要在工作中不断学习、积极实践，工作中学会换位思考，主动与服务对象沟通，在导师的带领下，尽快适应岗位的要求，早日成长为合格的机关工作人员。

机关党总支新进职员导师制工作已连续开展5年，累计有40余名新进职员在导师的培养下成长成才，导师制工作取得了良好的实际效果。