为帮助学生找准职业目标，感受真实求职场景，为广大学子搭建从校园到职场的桥梁。经过学生报名、简历初筛，第十三届”喜迎二十大，筑梦向未来“招聘模拟大赛决赛于10月9日在东校区东教211教室顺利举办，共有8名来自全校各学院的优秀选手脱颖而出，角逐决赛桂冠。本次活动得到校友企业--北京安捷瑞软件有限公司独家赞助！
参会嘉宾
本次大赛共邀请了三位来自各大企业的资深评委对八位实力选手进行面试，深度还原了求职招聘现场。
校友企业家：中国石油大学（北京）创新创业导师，北京石大博诚科技有限公司董事长——冯海平
资深HR：人力资源专家，Wyser（纬择）制造团队负责人——王玉镜
校友企业家：中国石油大学（北京）2009 级校友，北京叁参研学科技有限公司总经理——张宁
同时，石油工程学院团委书记肖亚楠、2022级辅导员刘衡升及学院学生代表共计120余人线下参加此次活动。本次活动首次开通线上直播，全校师生可随时线上观看比赛现场。
肖亚楠在致辞中代表学院对出席大赛的评委和嘉宾表示热烈欢迎，对大力支持的校友企业表示诚挚感谢。他指出，“招聘模拟大赛”为大家搭建了一个非常好的平台，希望各位选手和现场观摩的同学通过本次比赛积累求职经验，为未来发展奠定坚实基础。
决赛流程
本届“招聘模拟大赛”决赛以“职场零距离-自我介绍” “求职初体验-竞聘陈述” “职面新未来-压力面试”为比赛内容，由评委打分，最后公布总成绩及获奖名次。
Part1 职场零距离
选手依次进行职场自我展示，内容包括针对自己所求职位认识和职业生涯规划等，时间为三分钟，由评委根据选手表现打分。
Part2 求职初体验
评委老师参考上一环节对每位选手随机设定面试岗位，提出具体问题，选手需围绕该案例在三分钟内进行竞聘陈述，结束后由评委老师针对该选手表现进行评分。
Part3 职面新未来
选手选择1-3家企业以及企业提供的工作岗位，由该企业 HR 对选手进行压力面试，其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力面前的应变能力。
Part4 总结点评
赛后，各位评委也针对选手的现场表现进行总结点评，对参赛选手的精彩表现给予了充分肯定，同时从简历撰写、个人形象、面试注意事项、求职观念树立等多方面提出了宝贵的建议。
颁奖环节
经过激烈角逐，通过评委打分，最终评选出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，优秀奖二名。
获奖名单
一等奖张亚洲
二等奖闫序、陈昭廷
三等奖孙钰颖、臧雨、张光临
优秀奖张史彤、金楷方
至此，第十三届校园招聘模拟面试大赛圆满结束！！！
彩蛋环节~
大赛期间，为了提高在场人员的积极性和参与性，共设置有三轮观众抽奖，大家都热情高涨~
