主讲教师

课程基本信息

课程英文名称：Human Resource Management
课程号	100723T006
开课学院	经济管理学院
总学分	2
总学时	32

课程内容简介

《人力资源管理》主要对组织管理过程中的人力资源管理相关原理与实践进行系统介绍。课程突出应用性与实践性，既从理论的角度对人力资源管理进行总体阐述，如通过介绍人力资源管理的价值、职能和角色等方面来解决人力资源管理的理念和认识问题，又着重从实践的角度对人力资源管理各大职能模块的操作技术进行介绍，包括人力资源战略和规划、工作分析与胜任特征建构、人员招聘选拔、员工培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的资源，人力资源管理自然成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、一个民族、一个地区、一个组织长期兴旺发达的重要保证，更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要举措。

《人力资源管理》课程对于学生了解企业人力资源管理的实践，掌握和运用的人力资源管理相关知识和管理基本技能起着非常重要的作用。企业的人力资源管理是指企业招人、育人、用人、留人的一个完整的过程，人力资源管理就是对这一过程的计划、组织和控制，从而提高企业使用人力资源的效率，降低企业的人工成本，增强企业的竞争力。

对于创业者而言，要想创业成功，既需要有战略性眼光和思路，也需要有科学的人力资源管理方法来支持企业发展。