我校毕业生60%以上选择投身祖国石油石化事业

我校积极引导学生树立正确的择业观，以服务国民经济重大需求为使命，树立“根据国家需要就业，到基层一线建功立业”的就业观念和“艰苦奋斗、深入基层、献身事业”的就业理念。学校以事业发展平台为吸引力，鼓励学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业，为祖国石油石化生产一线输送大批急需的优秀人才，强化毕业生为石油、石化行业服务的意识。

学校通过各种方式做好就业工作。传承石油精神，将石大精神融入到学生就业教育。“实事求是，艰苦奋斗，爱国奉献，开拓创新”的石大精神，是“大庆精神”、“铁人精神”与学校育人理念完美的结合，是学校办学指导思想的具体体现。在学生学习期间，学校邀请知名校友回学校做报告教育学生。如“新时期铁人”王启民、“当代青年的楷模”秦文贵，西气东输英模事迹报告团等回母校做报告，他们的事迹激励广大同学“学石油，爱石油，献身石油”。

企业老总进校园，激励学生立志基层。从2003年起学校开设了企业家讲坛，已有五十多位国有大型企业的领导到校为同学们作报告。介绍国际石油形势，企业发展战略，并结合自身成长经历谈现代石油企业对人才的要求，他们在基层成长、成才的鲜活事例鼓励并吸引着大批毕业生立志投身基层创业。就业见习和社会实践活动，引导学生体验基层。为了使广大青年学生深入油田、了解油田，体验基层单位工作，学校每年组织100余支团队奔赴油田厂矿进行就业见习和社会实践活动。同学们与石油工人一起下车间、上钻台，深入生产一线。使同学们全方位了解石油企业，打消了去基层，到西部的顾虑。

学校每年主动协调三大石油公司进校招聘，积极做好百家企业进校园活动，举全校之力办好双选会。学校专门成立了双选组委会，三大指挥系统，七大工作组，利用双选机会推荐毕业生、教育在校生、展示我校的办学实力和大学生精神风貌，增强学校与用人单位的沟通和交流。三大公司联合进校园招聘，是学校的大事，我校专门成立了中国石油大学（北京）教育与就业指导委员会，校领导任委员会主任，三大公司人事处长任委员会副主任，三大公司部分企业人事部门领导及学校相关部处领导任委员，学校与三大公司共聚一堂，协商人才招聘事宜。经过协商讨论，通过了中国石油大学（北京）教育与就业指导委员会章程，明确了三大公司联合招聘事宜，极大地促进了学校的就业工作。2008年10月，学校以55周年校庆为契机，成功举办了中国石油大学教育与就业指导委员会第二次理事会和近30位石油石化大型企业老总出席的企校座谈会，还聘请40多家主管人才引进与培养的石油、石化大型企业人事部门领导担任大学生就业导师。从2008年5月至2009年6月，针对2009届毕业生召开宣讲、招聘会共有100余场，其中大型招聘会7场，针对就业相对困难的通用专业举办了两场大型专场招聘会。中石油、中石化、中海油、中化集团四大石油公司均将招聘会首站放在我校。接待用人单位代表近千人，提供就业岗位近8000个，参与学生次近10000人次。近70%的毕业生通过校园招聘会找到工作。

近五年，本科平均就业率96.1%，研究生平均就业率96.4%。学校毕业生60.0%以上去了石油石化一线工作，有近20.0%的毕业生选择到祖国西部地区工作，石油主干学科的毕业生80.0%以上到石油石化企业就业，极大满足了石油石化行业对人才的需求。国务委员陈至立在《教育部简报》上批示：“很高兴看到越来越多的石油大学毕业生奔赴石油石化一线，尤其到西部就业”。

学校的就业工作引起了媒体的广泛关注，仅2008至