中国石油大学（北京）根据石油工业和社会发展的需要，顺应高等教育国际化趋势，积极探索多规格、多元化“国际石油合作型”高级专门人才培养模式，逐渐摸索出一条把学校发展与国家需要紧密结合的新途径。
——主动为中国涉外企业培养国际石油工程管理专门人才。学校目前与中石油、中石化和中海油等20余家涉外用人单位建立了人才培养与就业渠道。学校与企业联合制定面向国际石油工程管理的外向复合型研究生培养计划和培养方案，在应届研究生中选拔有一定工作经验、英语较好的学生单独组班，采用校内外导师组的培养方式，为中国企业培养项目经理和技术骨干等国际化复合型高级人才。在培养过程中，学校一方面强化英语课程与应用能力的训练，扩充语言类课程教学实践性环节。另一方面增设了经济、管理、法律类课程必修模块，同时采用案例教学法以提高学生的综合能力。此外还构建了跨学科或基于一级学科平台的综合性专业课程模块，课程全部由博士生导师和教授讲授，硕士论文也依托国内外的石油项目。2001年以来，校内18个硕士点已累计招收181名国际石油工程管理型硕士研究生，毕业生多数在中石油、中石化、中海油以及壳牌等国内外知名企业从事海外石油项目的相关工作。2006年，学校又联合中石油、中石化各招收40名应届硕士研究生单独组班培养。
——着力提高外国留学生培养质量。学校与中外企业和外国政府联合制定人才培养计划和培养方案，外方学员以留学生的身份到学校学习四年（本科）或三年（研究生），三方共同参与人才培养，为中外企业、外国高校培养中高级雇员、石油技术骨干等国际化复合型人才。学生选择以企业、政府为主；培养方案制定以学校、企业为主，政府为辅；学生管理以学校为主；就业以企业、政府为主，学校推荐为辅。实行学生班长、班主任、企业委派协调员三级管理办法。在培养过程中，学校通过增设《科技汉语》等课程、运用互动式教学方法、选用外文参考资料、针对所派国油田情况设计研究课题等途径，优化教学内容、提高培养质量。2000年以来，与国有石油集团公司、苏丹能矿部、苏丹教育部、苏丹科技大学、喀土穆大学等中外石油企业、外国政府或大学开展了9个国际化复合型人才培养项目。累计招收留学生261人，目前已经毕业74人。毕业生全部在国外大学石油工程类专业任教、国外石油公司任职或在继续攻读硕士或博士学位。
——抓好外国短期进修生培训工作。学校与中外企业联合制定人才培养计划和培养方案，外方学员是中高层管理人员、技术骨干及政府官员，以短期进修生身份来校学习，双方共同参与人才培养全过程，为中外企业、外国政府培养中高层管理人员、科技骨干及外国政府官员等国际化复合型人才。培养过程中，学校、中外企业、外国政府各负其责，实行“企业组织生源、双方沟通协调、内部分工合作、教学组织严密、及时交流反馈”的运行机制。坚持课程模块与实践模块相结合的原则，一方面强化新理论新技术的传授，另一方面通过考察、参观提高外国短期培训生对中国国情、改革开放以来取得的巨大成就和传统文化的认识。1998年以来，与苏丹、哈萨克斯坦、伊拉克、也门和尼日尔等国家政府或石油公司合作，开设石油科技与管理短期培训班17期，累计培养学生251人，全部回到原石油公司或政府部门工作，改善了国有大型石油企业实施跨国经营战略的人力资源、经营环境与文化环境，强化了中国石油石化企业与外国石油企业和政府之间的战略利益纽带和文化情感纽带，促进了中国海外石油项目的健康快速发展。
