作为我国建立最早、石油主干学科最齐全、综合实力最强的石油高校，中国石油大学一贯以支持和服务国家的经济建设为己任。在研究生培养工作中，中国石油大学长期秉承鼓励学术创新和培养模式创新的作风，努力培育高素质的创新人才。学校积极探索研究生企业工作站人才培养新模式，开辟了一条面向国家重大需求的企、校、生三方受益的研究生培养新途径。2007年4月23日《教育部简报》以及中央电视台《新闻联播》等对此进行了全面、深入报道。
学校根据企业生产和科研的需要，选派一定数量的完成了全部课程学习的全日制研究生进入工作站参加企业科研攻关项目，研究生在参加企业攻关项目的过程中完成自身的学位论文；进入工作站工作的博士研究生、各类硕士研究生的培养方式采取双导师制，即由学校的研究生导师和企业的现场指导教师共同指导研究生；校企双方协商成立工作站管理委员会，全面负责工作站的运行，协调校企双方的合作；校方全日制研究生在站工作期间所形成的研究论文，经校企双方认可，可在国内外期刊杂志和学术会议上发表，论文署名单位为学校和企业双方；在站研究生科研成果之产权归企方所有。
研究生企业工作站的建立，既有助于提高企业科研攻关能力，又有利于研究生在实践中增长才干，同时，学校也能把握企业科技发展状况，更好地为企业发展提供支持。企业研究生工作站成效显著，首批进入塔里木油田工作站的研究生，66%毕业后选择塔里木等西部油田工作；首批进入大庆油田工作站的研究生，60% 毕业后选择大庆油田工作。近年来，一半以上研究生首选进站企业就业。
中国石油大学（北京）现有研究生企业工作站45家，分布在全国13个省、市、自治区。截至2008年9月累计进站研究生425人。
中石油大学（北京）研究生企业工作站设置情况一览表
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序号 |
工作站名称 |
建站时间 |
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1 |
长庆石油勘探局 |