成立高水平行业特色型大学战略合作联盟，是一个有时代价值意义的创意，是一个有战略意义的实践创新。这次文化论坛的主题是“行业特色高校在文化传承创新中的责任与使命”，我理解这个主题的内核是特色文化，就是说建设什么样的文化的问题，重中之重是传承与创新特色文化，也就是说，如何使“文”实现“化”的问题。
文化是民族的血脉，人民的精神家园。坚持文化传承、文化创新，使中华文化更加彰显出民族的魅力、世界的眼光和时代的精神，这是贯彻党的十七届六中全会精神的要义。中国企业文化，中国大学文化，是中国文化的重要组成，而中国民族文化是中国企业文化、中国大学文化的根脉。大学和企业在高等教育产业发展中对文化传承和创新，共擎先进文化旗帜，建设具有特色的优秀文化，文化强企，文化强校，这是战略之举，发展之举，固本强基之举。
首先，行业型大学承担着大学文化、企业文化的双重使命和责任。大学文化是企业文化的基本元素，大学文化对企业文化的影响是基础的、无形的、久远的。大学文化体现在学校的校风、教风、学风中，也体现在毕业后入职到企业的员工的思想素质和能力中。毕业生迈进企业门，就把大学的文化带到了企业。现在学生素质中的文化元素将在履职中渗出，影响到企业的发展，影响到企业的文化建设，四年的大学生活将影响他四十年的职业生涯。因此，学校要建设先进的文化，就要与企业的文化同类项，与企业的文化建设同频共振。
其次，学校今天的教学成果就是企业明天发展的实力，行业特色高校是行业企业的人才培养基地、文化传播基地、科学研究基地。中国石油能有今天名列世界五百强第六位，世界50家大石油公司第五位的业绩，一个重要的因素，是石油院校为中国石油输送了大批优秀毕业生。中国石油评选的187位技术专家，毕业于石油院校的就占五分之三左右；公司以及下属企业的领导和管理层，有相当比例是我们石油院校的毕业生。中国石油大学在石油企业桃李满天下，现在每年都有60%以上的毕业生进入石油石化行业，可谓：迈进石油门，就遇到石大的人！中国石油入选新中国成立六十年100位感动中国人物的有三位，一位是王进喜，一位是王启民，一位是秦文贵，王启民、秦文贵，都是石大毕业生。
最后，大学今天的教育成果是企业明天的发展实力。传承、培育、弘扬大庆精神、铁人精神是中国石油也是石油高校的神圣使命、无限责任。大庆精神、铁人精神是中华民族精神的重要组成部分，也是中国共产党伟大精神的重要组成。在今年建党九十周年前夕，《人民日报》对中国共产党伟大精神中具有代表性的井冈山精神、长征精神、延安精神、大庆精神、两弹一星精神、雷锋精神、改革开放精神进行了深入的解读。大庆精神是中国石油之魂，是不竭的动力源泉。中国石油天然气集团党组始终坚持传承培育和发扬大庆精神、铁人精神，坚定不移地用大庆精神、铁人精神构筑百万员工的共同思想基础，确定了大庆精神为企业精神，“我为祖国献石油”为企业的核心价值观，“奉献能源，创造和谐”为企业宗旨，颁布了企业文化建设纲要，编写了企业文化词典、培训教材和简明读本，建立了以铁人纪念馆为代表的106个企业精神教育基地等。
中国石油大学在新时期、新形势下，传承石油文化、培育石油英才的理念，中国石油十分认同。传承、培育、弘扬大庆精神、铁人精神业已成为石油院校和石油企业共同的神圣使命和无限责任。建设先进的校企文化，我们要以自豪的态度传承优秀的文化,要以开放的胸怀和眼光吸收借鉴优秀的文化成果，要发挥高科大学联盟的优势，发挥行业型领军高校的优势，让大学和企业以共同的使命、共同的责任，为建设我们共享的优秀校企文化而努力，为文化强校、文化强企而努力奋斗！