未来十年，特别是“十二五”时期，是中国石化更好更快发展的重要战略机遇期。中国石化将进一步深化资源、市场、一体化和国际化战略，着力打造上游“长板”，保持和扩大炼油化工竞争优势，不断增强市场控制力和影响力，全面提升核心竞争力，推动中国石化由做大向做优做强转变，成为具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。
中国石化发展战略任务对人才发展提出了更高的要求，迫切需要进一步加大人力资源开发力度，加快人才队伍建设步伐，使人力资源满足主营业务重点领域和新兴业务领域快速发展的需求，人才队伍结构适应加快转变发展方式、持续推进国际化经营的需求，人才队伍素质适应建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司的要求。
中国石油大学是享有盛誉的“石油人才的摇篮”。经过半个多世纪的文化传承，学校已成为推进中国石化改革发展、科技创新的一支重要力量。企业的发展离不开高校的支持，加强企业与高校的合作，是校企双方的共同愿望。展望未来，我们愿与中国石油大学加强合作，携手共进。
第一，坚持现有的办学方向，突出石油石化特色。低碳经济，节能减排，转变经济增长方式，为石油石化行业带来新的机遇和挑战。随着替代能源、新能源的逐步推广，石油资源在燃料领域所占的份额会相应逐步减少，这种减少必将经历一个较长的时期；但是石油作为不可或缺资源，在原料领域的份额则会越来越大。人类社会对碳资源的认识和利用正方兴未艾。用“优碳”面向未来。因此，石油石化特色的办学方向一定要坚持。
第二，加大国际化人才培养的力度，特别是加大培养有“中国心”的外籍人才、本土人才的力度。随着中国公司实施“走出去”战略，在资源国，特别是属于发展中国家的资源国，急需大量的人才。因此，加大国际化人才的培养将是一个长期的任务。在国际化人才的培养上，我们应该进一步解放思想，拓宽思路，不拘一格，讲求实效。比如可以由相关的中国公司委托培养本土人才，或者与资源国的相关院校联合办学，培养本土人才以及中国留学人才。
第三，加大复合型人才的培养力度。中国公司的发展需要大量既懂石油石化专业，又会相关财务、法律等经济管理实务操作，还能进行多语言交流的人才。
第四，进一步加大企校合作的力度。我们愿继续加强与中国石油大学的沟通联系，交流人才培养方面的信息，加强人才培养方面的合作，结合石油石化行业发展的实际和战略发展需要，为石油石化企业培养更多出色的企业管理者、杰出学术带头人、优秀的工程师队伍。
人才培养包括但不限于学历教育，在继续教育和成人教育这方面，校企合作还有很大的空间。另外，在学术领域方面，中国石油大学与石油石化企业可以进行更广泛的交流，在人才的交流上也可以有一些新的形式。例如，双向的兼职任职等。企业的人才可以到学校来做访问学者或者兼职教授，学校的师生也可以利用公司的实践基地来开展教学和科研。
总而言之，合作是广泛的，校企合作之路必将随着石油石化事业的发展而越来越宽。