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教学科研人员招聘工作管理办法

根据《中国石油大学（北京）教职工招聘工作管理办法（试行）》（中石大京人〔2012〕38号）要求，经2020年第12次院党政联席会讨论通过，成立非常规油气科学技术研究院教学科研人员招聘工作小组。

（一）招聘工作小组组成

组长：鲜成钢

成员：徐樟有、姜振学、刘凌、侯吉瑞、宋岩、李卓、周福建、宋兆杰、郭继香、教师代表3人。

（二）招聘工作小组职责

1.根据学校下达的当年引进人员指标和进人要求，结合本单位发展需要，制定招聘条件和岗位职责；

2.确定本单位最终应聘人选；

3.讨论并解决本单位招聘过程中遇到的特殊问题；

4.负责落实本单位分年度引进人员计划。

（三）招聘程序

1.公布信息

根据学校审批的下一年度引进人员计划提出所需岗位要求，上报人事处。

2.组织考核

（1）各研究所所长组织相关学科教授（教授数量较少的学科，可根据需要增加部分副教授）对应聘者材料初审，并对初审通过者的教学能力和学术水平进行考核，必要时还应进行心理素质测试，考核通过者排序上报院招聘工作小组；

（2）院招聘工作小组对各所上报人员进行面试和相关考核，同时进行思想素质和心理素质测试，最后以无记名投票方式确定拟录用人员（出席会议人员需占全体应出席人员的2/3以上，且2/3以上出席会议的小组成员同意）；

（3）将拟录用人员在院内公示一周，无异议后将拟录用人员的材料（引进人员登记表、应聘人员业务考核表、简历和体检表）上报人事处。

3.审批录用

经学校审批公示通过后，受聘人员到学校办理相关手续，签订《聘用合同》。

附：其他未尽事宜由院党政联席会议负责解释。

非常规油气科学技术研究院党政办公室 2020年12月印发