为进一步加强我院学生党支部的建设，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用,促使其工作规范化、制度化和科学化,根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的精神，结合实际，特制订《地球科学学院学生党支部考核制度》。
一、考核办法
(一)各党支部的考核工作在校党委的统一领导下进行,由分党委负责实施,每年度考核一次。
(二)考核程序：
- 党务秘书于每年年终向各支部公布日常工作得分情况。
- 各党支部向考核评价小组汇报全年工作情况。
- 考核评价小组结合汇报内容及日常工作情况对各支部打分。
(三)考核赋分：党支部的考核、评分满分为150分。考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。
总分达到120分以上的支部为优秀支部;
总分达到100-120分的支部为良好支部;
总分达到80-100分的支部为合格支部;
总分低于80分的支部为涣散支部。
考评为优秀的党支部才能获得评选校级先进基层党组织的资格。
考核结束后,评出学院优秀支部一等奖3名,二等奖5名,三等奖10名,并颁发奖励和奖金。
(四)对优秀党支部,分党委要及时总结和推广他们的工作经验;对涣散党支部,要采取切实可行的有力措施进行整顿,促使其尽快改变面貌。组织部将对优秀及涣散党支部情况重点进行检查或抽查，并督促更换支部书记和委员。
二、考核细则
考核细则见附表1。
三、附则
(一)本考核细则自下发之日起执行。
(二)本考核细则由地球科学学院分党委负责解释。
中共中国石油大学（北京）地球科学学院委员会
2019年7月15日
附表1：地球科学学院学生支部考核评分表
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考核项目
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考核内容
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分值
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考核要求
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考核方法和评分标准
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党支部
建设
（20分）
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党支部、支委会建设情况
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5
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党支部原则上不能多于30名党员（建立在班上的除外）；多于7名党员的建立支委会；支委会选举流程规范有效。
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出现一例不合标准的扣1分；扣满为止
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党员、积极分子、申请人档案建立情况
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15
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申请人员、积极分子、发展对象每人建立档案，做到及时建立，及时更新，包括人员姓名、性别、民族、身份证号、出生日期、籍贯、学历、申请入党日期、列为积极分子日期、列为发展对象时间以及所在支部等信息，建立电子表格存档，做到及时更新。
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每季度抽查，少、不合规范一例扣3分；扣满为止
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支部日常工作
（50分）
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年度计划及每学期计划
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5
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在特色活动、组织生活、发展党员、积极分子培养、党费收缴使用等方面进行计划、总结，工作总结不能照搬工作计划；手写或打印粘贴至党支部工作手册。
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年初、年末检查，不合规范扣1分；扣满为止
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组织生活情况
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20
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严格按照校党委及学院党委相关规定每月召开党支部组织生活；召开组织生活之前将时间地点及请假缺勤情况报送至党务秘书处，并在活动结束之后将相关新闻稿件上交至学院党委。
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少、不合规范一例扣5分；扣满为止
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党支部手册记录情况
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15
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支部各项活动（包括组织生活会、支部活动、发展党员等支部全体活动及支委会相关内容）需要在党支部工作手册中进行及时记录，并要求各项信息均记录完整。
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每季度检查会议记录，少、不合规范一例扣3分；扣满为止
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年度专题
组织生活会情况
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10
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每年召开组织生活会，每名党员进行批评与自我批评；会上能对党员进行民主评议；完整记录会议流程、发言
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每年检查，少、不合规范一列扣10分
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党员发展以及积极分子培
养（50分）
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积极分子
培养情况
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20
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积极分子推优流程符合规范，积极分子培养情况登记表；
按要求组织积极分子参加党校学习，组织积极分子完成培训实践环节；
定期检查积极分子思想汇报情况
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少、不合规范一列扣5分；党校培训出现旷课、不通过等情况，出现1例扣5分；扣满为止
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党员发展
转正情况
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30
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发展对象推选流程规范有效，透明公开；党员发展流程规范，档案材料工整有序；及时完成学院发展党员计划
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出现流程不合规范出现1次扣10分；党员发展转正材料审核不通过的出现一例扣5分；扣满为止
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党员、集体创先争优
（10分）
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党员、支部评优情况
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10
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根据自身情况积极申报或组织党员申报各类党员、集体奖项
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根据获得奖项级别，加2-5分不等。，加满10分为止
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其它党务工作
（满分20）
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相关党务工作任务完成情况
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10
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按要求完成学校党委、学院党委布置的其它工作，如党员大会、组织捐款、参观、文艺活动等
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如出现一例未按照相关规定完成工作，扣10分，扣满为止
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其它特色党务工作
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10
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支部相对有特色的党务工作，党员活动等
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根据工作质量，每项加5至10分不等。满分10分
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