为了进一步规范研究生的教学工作和培养工作，鼓励、促进和深化研究生教育教学改革，全面提升研究生的培养质量，经院学位委员会讨论通过，特作如下规定：
1．研究生导师需要按学院要求，积极认真地承担研究生教学工作，完成院系下达的教学任务。在教学过程中遵照“中国石油大学（北京）研究生任课教师工作规范”（2009）、“中国石油大学（北京）关于研究生课程调整的规定”（2009），避免教学事故的发生。造成教学事故的老师，除学校进行处理之外，学院将通报批评，在一个聘期内造成两次教学事故者，停止其承担研究生课堂教学任务。
2．每名博导每年最多招收平价招生指标博士生2人。
3．每位硕士导师每年招收学术型硕士研究生人数最多不超过4人（辅导员、助管不占名额），如有导师招收了外校推免生，则招收学术型硕士人数最多不超过5人；每名导师最多可招收学术型推免生（校内）1-2人，专业学位推免生1-2人，总数不超过3人。对于招收外校推免生人数不作限制，学院鼓励导师接收外校优秀推免生。
4．每位硕士导师最多可招收硕士研究生（学术+专业）7名，如有导师接收了外校推免生，则招生总人数最多不超过8人。
5．研究生导师要认真、负责任地进行研究生的培养工作，关心研究生的学习和科研工作，在各个培养环节都要认真负责，对于不负责任者，将经院学位委员会认定后通报批评，一个聘期内受到两次通报批评者，次年停招研究生一年；
6．加强博士生论文开题的管理工作，院学位委员会讲组织专家对博士生的论文开题进行审查，审查不合格者推迟半年重新开题，其开题时间以审查合格之日起计。
7．继续开展对研究生学位论文查错工作。凡被抽查学位论文出错率在万分之三以上，且超出万分之三以上出错在20个以内者，要求其修改完成后方可参加学位论文答辩；出错率在万分之三以上，且超过万分之三以上出错个数在20个以上者（以下简称为违规者），要求其重新修改论文且推迟答辩一个月。对于博士生导师指导的博士生连续2届或同一届中有2人次违规者，次年该博士生导师停招博士生一年。
8．直攻博、硕博连读、免试攻博学生在学期间要求发表一篇SCI影响因子大于1.0国外期刊论文。
9．为全面提高博士生培养质量，鼓励博士研究生在国外刊物发表论文。每位博士生导师每毕业3名博士生（一届3人，二届3人或三届3人），其中至少有一人在国外刊物发表SCI影响因子在1.0以上的论文1篇。如达不到上述要求，该博士生导师次年停招博士生1年（从2011年入学的博士生算起）。
10．对在发表高水平学术论文的研究生予以奖励。发表1篇JCR一区国外期刊论文奖励20000元；发表1篇JCR二区国外期刊论文奖励10000元；1篇JCR三区国外期刊论文奖励5000元，其他国外SCI论文奖励1篇3000元，国内《中国科学》英文版和《科学通报》英文版论文1篇奖励2000元。所发表论文必须是博士生为第一作者，导师为通讯作者。
