为提高物业服务公司新入职保洁员业务技能水平，物业服务公司开展了“结对”传帮带活动，以老带新、以新促老。
近年来，物业服务公司人员流动比较大，新入职的保洁员人员较多，他们工作热情高，但业务技能和工作经验比较欠缺，传帮带活动由老员工对来新入职的新员工实行“一对一”结对传帮带，主要从学习规章制度、保洁工作流程、保洁工具使用、应急事件处理等方面进行传帮带，同时根据新员工个人不同情况分别确定帮带要求和培训内容，增强帮带活动的针对性和实效性。
通过开展活动，使新员工岗位技能得到了提高，使新员工能够尽快投入到工作岗位上，融入集体中。
