各工会小组：
按照学校要求，为进一步关怀职工、服务职工，为职工提供良好的工作、学习、活动交流场所，增强员工凝聚力，后勤工会将开展建设职工小家工作，具体事宜通知如下：
一、后勤职工小家建设标准
1、有固定的活动场所、醒目的标识。
2、服务项目丰富，有规范实用的学习、娱乐、健身等设施。
3、有公开栏和宣传栏，及时进行政务公开、制度公开、政策公开和优秀事迹、活动内容宣传等。
4、环境温馨、美观、整洁。
5、管理制度健全，设专人管理，负责建设、日常管理和维护工作。
6、有固定、充裕的开放时间，可充分为职工提供服务。
二、后勤职工小家的基本功能
1、学习功能
职工小家设置学习角，配备一定的学习材料，如报纸、杂志、期刊、读物、文学书籍、技能培训材料等，可以为职工提供学习、工作交流的平台。
2、娱乐功能
职工小家配备一定的娱乐设施，可以发挥愉悦员工心情、缓解工作压力的作用。
3、健体功能
职工小家配备一定的体育健身用具，可以发挥激励职工加强身体锻炼，帮助职工强身健体的作用。
4、交流功能
职工小家为职工提供温馨、愉悦、轻松的环境，可以供职工召开研讨会、联欢会和交流谈心、心理疏导等使用，能为职工提供良好的交流沟通平台。
三、后勤职工小家建设要求
1、以工会小组为单位进行申请建设，确实存在建设场地困难的工会小组可与其他工会小组合建。
2、各工会小组要充分利用本部门资源，结合职工特点和实际需求，建设切实能服务职工的职工小家。
3、各实体公司经理要重视职工小家建设工作，具体工作由工会小组长负责，要广泛号召、动员、组织职工共同研讨和参与建设职工小家。
4、各工会小组制定本小组建设职工小家的实施方案，内容包括职工小家的建设目标、具体功能、建设形式、建设内容、管理办法等。为了更好地帮助各工会小组建设职工小家，后勤工会将为各职工小家配备一定物品（详见附件），各工会小组如有其他需要可提交申请明细。请于5月30日前将实施方案和申请明细提交后勤工会马晓红，经后勤工会委员会审批后开始建设。
5、职工小家建设工作于6月18日前完毕，后勤工会届时将组织验收。每年后勤工会将对建成的职工小家进行考核，对管理规范、使用率高、发挥作用好的职工小家给予奖励和建设资金支持；对管理不善、使用率低、发挥作用不大的职工小家建议整改或撤销。
后勤工会
2018年5月16日
