各相关学院：

根据自然资源部办公厅《开展2024年高层次科技创新人才工程推荐工作的通知》（自然资办函〔2024〕412号）（附件1）文及北京市规划和自然资源委员会通知要求，现组织开展相关申报工作。具体事项通知如下：

一、基本要求

围绕自然资源“两统一”等职责使命要求，以在自然资源重大基础研究、技术研发和工程实施中持续培养造就高层次创新人才和青年科技人才队伍为任务，坚持以创新能力、质量、实效、贡献为人才评价导向，以解决国家重大需求、自然资源重大科技问题和实践难题作为首要遴选标准，注重人才选拔与国家重大科研任务承担、重大工程项目实施、科技创新平台建设等有机结合。遴选过程坚持畅通渠道、公平公正、严格守纪，保障入选人才质量水平。

二、推荐方式和名额

1.推荐方式

学校通过北京市规划和自然资源委员会推荐至自然资源部。

2.推荐名额

（1）北京市规划和自然资源委员会可向上级推荐3个科技创新团队、4名科技领军人才和5名青年科技人才。

（2）学校可向北京市推荐的名额，待北京市进一步通知。

（3）学院推荐：各学院可推荐1个团队、1名科技领军人才和1名青年科技人才至学校，学校视情况择优推荐至北京市。无合适人选，可不推荐。

自然资源部科技创新平台和科教融合共建平台，可在平台中推荐1个科技创新团队或1名科技领军人才或1名青年科技人才，不占依托单位推荐名额。如推荐人选为部外共建单位人员，通过所在地自然资源主管部门推荐。其中，2023年评估获得优秀等次的自然资源部重点实验室评估推荐的青年科技人才可直接进入综合评议。

三、申报人员资格条件及要求

具有中国国籍，坚持正确的政治方向，坚守科学精神和职业操守，品行端正，在自然资源行业领域从事科研一线工作，科技创新工作业绩突出、发展潜力大的科研团队人员可申报科技创新团队、科技领军人才、青年科技人才。本次推荐同一人选只可推荐参加一类人才遴选。对于已入选有关国家级人才工程的人选，对照《中共自然资源部党组关于深化科技体制改革提升科技创新效能的实施意见》（自然资党发〔2018〕31号）、《自然资源部高层次科技创新人才工程实施方案（自然资党发〔2020〕64号）》人才类型，直接申报科技领军人才。

（一）申报科技创新团队应具备的条件

1.团队研发能力强，坚持在其学科领域持续长期攻关研究，整体创新业绩突出。

2.创建的科技创新平台目标明确，科研成果、成果转化等方面取得突出成效。

3.团队建设良好，研发活跃、管理规范、知识结构合理，具有较强的协同创新能力。

4.团队年龄结构合理，老中青结合，40岁以下青年科研人员不少于1/3；团队主要学科负责的核心成员不少于5人（至少有1名青年科研人员），且相对稳定。

5.科技创新团队首席专家应达到申报科技领军人才具备的条件，且年龄不超过55周岁（1969年1月1日以后出生），急需紧缺领域人才年龄可适当放宽。

应重点推荐支撑自然资源“两统一”等核心职责落实，在国家重大科研任务承担、部重大工程和业务项目实施等方面创新成果明显、取得实效、业绩突出的研发团队。创新团队名称和主要研究方向应具体、突出优势和特色，并具有一定运行基础；创新团队负责人应是创新团队依托单位在职科研人员或聘用的科研人员。

（二）申报科技领军人才应具备的条件

1.创新能力强，在攻克制约自然资源主要业务进步的基础前沿难题和关键技术方面，创新理论、技术方法和装备，取得显著成效。

2.在自然资源相关学科领域取得高水平、代表性成果（学术论文、发明专利、成果转化、工程应用、资政服务、创新案例等），并得到国内外同行广泛认同。

3.具有较强的科研组织管理和协调能力，具有战略眼光和创新思维，重视人才梯队建设。

4.科技领军人才年龄不超过50周岁（1974年1月1日以后出生），急需紧缺领域人才年龄可适当放宽。

自然资源综合领域应重点推荐支撑生态文明建设和自然资源“两统一”等核心职责落实，在国家重大科研任务承担、部省重大工程和业务项目实施等方面创新成果明显、取得实效、业绩突出的科技创新人才。

（三）申报青年科技人才应达到的条件

1.具有较强的创新意识和创新思维，勇于开拓创新，发展潜力大，拟开展的科学研究具有较好的创新性。

2.长期工作在业务一线，有一定的创新业绩，业务能力获得用人单位认可。

3.青年科技人才年龄不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）。

应重点推荐承担国家重大科研任务、部省重大工程和业务项目的一线骨干，特别是在自然资源主责主业中提出改进性方案或取得解决关键问题的小发明、小创造等，得到同行专家或业务司局和省级自然资源主管部门认可的青年科技人才。

（四）推荐重点领域

重点从承担地球系统科学理论基础研究，深地探测、深海极地探测、深空对地观测原创性引领性前沿技术攻关，以及自然资源调查监测、国土空间优化管控、不动产确权登记、生态保护修复、灾害监测预警防治、海洋观测预报与权益维护、智能化测绘与地理信息安全、自然资源信息化标准化建设和战略决策咨询等科技创新领域推荐科技创新人才。2022年、2023年已开展过国土空间规划行业与地质找矿方向专项推荐遴选，各推荐单位在推荐时，应统筹考虑专业领域平衡。不动产确权登记领军人才纳入部高层次科技创新人才工程，按照科技领军人才条件进行推荐遴选，有关要求另发。

四、自然资源部梯队人才晋升

自然资源部所属单位外，已进入部科技人才工程创新团队负责人、领军人才和青年科技人才的在职一线科技人才中，新入选上述国家级科技人才计划的，可参照自然资源部所属单位人才晋升方式，依个人意愿填写《自然资源部高层次科技创新人才报备信息表》报部，申请晋升相应梯队。

五、申报程序和有关要求

1.请符合申报条件的科研人员和团队填写附件1、附件2-4中相应申报材料并提供附件证明材料。学院对申报人员的学术道德、思想品德和申报材料进行审核把关并择优推荐，汇总附件1-4后于2024年3月29日前通过OA发送至科技处，同时抄送科研院长并OA签署推荐意见。

2.学校根据申报情况及北京市分配的推荐指标择优推荐。

3.被学校推荐人选（团队）于3月30日后登录自然资源部高层次科技创新人才工程管理信息系统（http://rcgc.mnr.gov.cn），按照要求填写申报信息，提交推荐单位审查。涉密材料需进行脱密处理后再填报。申请人系统提交截止日期为2024年4月5日。

4.推荐的最终人选均由所在单位和推荐单位进行公示（公示期应不少于5个工作日），公示无异议的方可作为最终推荐人选（团队）。

5.正式申报材料打印一式两份（包括系统打印的申报书和代表性成果附件材料），完成所有签字后于4月9日10时前递交科技处统一盖学校章。

6.符合直接入列和申请晋升部第一梯队、第二梯队和第三梯队的科技人才工程入选人才，填写《自然资源部高层次科技创新人才报备信息表》（见申报系统或附件5），由所在学院报送科技处。纸质材料报送截至日期为2024年4月9日10时。

7.科技人才工程评选过程严格遵守《科学技术活动评审工作中请托行为处理规定（试行）》（国科发监〔2020〕360号），严禁任何形式的请托行为，一经查实，将给予相关申报人（团队）撤销所评人才称号、取消申报资格等处罚，给予相关专家取消专家资格等处罚。

不明事宜，可咨询科技处陈玉雪89735032，林青国89739013

 

 

科学技术处

2024年3月19日