为进一步加强“石油与天然气工程”一流学科科研队伍建设，充实后备师资队伍，石油与工程学院长期招聘“优秀学科博士后”。
现就2021年度6月石油与工程学院“优秀学科博士后计划”招聘有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（一）获得博士学位一般不超过3年，入站时年龄不超过35周岁；拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，具有良好的师德师风，恪守学术道德；
（二）海内外高校毕业（含拟于2020年毕业），应届博士毕业生或与其他单位无人事劳动关系人员；
（三）已取得优秀科研学术成果，近3年所取得的学术成果达到所申报单位“优秀学科博士后”学术选拔标准（选拔标准如附件1所示）；
（四）应聘人员需积极申报国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”引进项目等。
二、相关待遇
（一）薪酬待遇
“优秀学科博士后计划”薪酬待遇为税前30万元/年以上，薪酬包括工资、五险一金个人及学校缴纳部分。
（二）住房待遇
“优秀学科博士后”可租住学校博士后公寓，租期2年。入选国家“博士后国际交流计划”引进项目或“博士后创新人才支持计划”的，可优先租住学校在北京市海淀区的博士后公寓。因学校博士后公寓房源紧张未能租住的博士后，可享受住房补助，补助标准为每年2.4万元，补助期2年。博士后延期期间学校不再提供博士后公寓和住房补助。
（三）相关奖励
1.入选国家“博士后国际交流计划”引进项目或“博士后创新人才支持计划”的“优秀学科博士后”，在原有薪酬待遇基础上给予奖励津贴10万元/年，资助期2年，并可优先留校。
2.“优秀学科博士后”在站期间可申请学校优秀青年学者、青年拔尖人才。入选学校优秀青年学者、青年拔尖人才的，获得留校资格引进后兑现相关待遇。
3.出站考核合格的“优秀学科博士后”，若其超过优秀出站标准的其他成果符合学校科技成果奖励和教育教学成果奖励标准的，可享受相应奖励。
（四）工作条件
1.给予“优秀学科博士后”科研启动经费资助，资助额度为每年5万元，资助期限为2年。
2.中期考核优秀、成果突出的“优秀学科博士后”，在站期间可按学校有关规定参加高级专业技术职务任职资格的评审，评审类型以科研岗为主。
三、学术选拔标准
请查阅相关链接：
石油工程学院“优秀学科博士后”学术选拔标准
四、应聘方式
石油工程学院本轮发布的招聘需求，应聘者需于6月4日前登陆中国石油大学（北京）人才招聘网进行注册，如实填写个人信息，选择应聘岗位，并上传个人简历（须包括“优秀学科博士后”学术选拔标准所要求成果）（网址：http://hrzp.cup.edu.cn/zp.html#/）。同时按照所申报单位通知进行面试、考察等相关应聘环节。
具体招聘需求、待遇，应聘方式等详见相关链接。应聘截止材料接收时间为6月4日。2021年6月上旬学院完成资格审查、院内评审、考察、公示等相关应聘环节。
学院联系人：李湘萍
联系电话：89734150
石油工程学院
2021年5月25日
附件：
石油工程学院2021年6月优秀学科博士后招聘需求表
序号 |
招收导师/团队 |
招收博士后研究方向 |
拟招收博士后人数 |
应聘要求 （除学校基本要求外的专业要求及其他要求） |
1 |
吴克柳/非常规油气藏开发数值模拟团队 |
油气藏数值模拟 |
1 |
1.熟练使用商业数值模拟软件（Eclipse、CMG、tNavigator）； 2.优先考虑具有一定编程能力应聘者； 3.优先考虑已发表本领域顶级期刊论文应聘者。 |
2 |
芮振华 |
1、CO2捕集、利用、埋存、运输一体化 2、页岩储层非稳态渗流机理及渗流规律 3、动静态储层参数反演方法（包括PTA/RTA） |
3 |
满足石油工程学院优秀学科博士后招聘条件，择优录用 |
3 |
刘维 |
聚晶金刚石材料、大腔体超高压技术、力学、钻头动态模拟分析等钻头相关方向 |
2-3 |
1.应具有国内外知名大学的超硬材料、高压物理、力学、钻井工程、机械工程等相关专业的学位或具有多年研究经验;
2.具有扎实的专业基础知识，可熟练操作并搭建相关仪器设备:
3.具有较强的独立思考能力。具有较好的英语阅读和写作能力。 |
4 |
油气田开发团队 |
油气田开发 |
1-2 |
满足石油工程学院优秀学科博士后招聘条件 |
5 |
油气井工程团队 |
油气井工程 |
1-2 |
满足石油工程学院优秀学科博士后招聘条件 |
6 |
工程力学团队 |
工程力学 |
1-2 |
满足石油工程学院优秀学科博士后招聘条件 |
石工
设计