为进一步加强“石油与天然气工程”一流学科科研队伍建设，充实后备师资和科研力量，石油与工程学院长期招聘“优秀学科博士后”。现就2022年度12月-2023年1月石油与工程学院“优秀学科博士后计划”招聘有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（一）获得博士学位一般不超过3年，入站时年龄不超过35周岁；拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，具有良好的师德师风，恪守学术道德；
（二）海内外高校毕业（含拟于2023年毕业），应届博士毕业生或与其他单位无人事劳动关系人员；
（三）近3年所取得的学术成果已取得优秀科研学术成果；
（四）应聘人员需积极申报国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”引进项目等。
二、相关待遇
（一）薪酬待遇
“优秀学科博士后计划”薪酬待遇为税前30万元/年以上，薪酬包括工资、五险一金个人及学校缴纳部分。
（二）住房待遇
“优秀学科博士后”可租住学校博士后公寓，租期2年。入选国家“博士后国际交流计划”引进项目或“博士后创新人才支持计划”的，可优先租住学校在北京市海淀区的博士后公寓。因学校博士后公寓房源紧张未能租住的博士后，可享受住房补助，补助标准为每年2.4万元，补助期2年。博士后延期期间学校不再提供博士后公寓和住房补助。
（三）相关奖励
1.入选国家“博士后国际交流计划”引进项目或“博士后创新人才支持计划”的“优秀学科博士后”，在原有薪酬待遇基础上给予奖励津贴10万元/年，资助期2年，并可优先留校。
2.“优秀学科博士后”在站期间可申请学校优秀青年学者、青年拔尖人才。入选学校优秀青年学者、青年拔尖人才的，获得留校资格引进后兑现相关待遇。
3.出站考核合格的“优秀学科博士后”，若其超过优秀出站标准的其他成果符合学校科技成果奖励和教育教学成果奖励标准的，可享受相应奖励。
（四）工作条件
1.给予“优秀学科博士后”科研启动经费资助，资助额度为每年5万元，资助期限为2年。
2.中期考核优秀、成果突出的“优秀学科博士后”，在站期间可按学校有关规定参加高级专业技术职务任职资格的评审，评审类型以科研岗为主。
三、应聘方式
石油工程学院本轮发布的招聘需求，申请人登陆中国石油大学（北京）人才招聘网进行注册，如实填写个人信息，选择应聘岗位，并上传（网址：http://hrzp.cup.edu.cn/zp.html#/）。
申请人与合作导师达成初步意向后，由导师于12月16日前将申请人简历（须提交简历所提及内容，即但不限于学位证书、身份证、经历，科研项目、论文、专利，获奖的支撑材料，论文分区情况采用中科院分区）发送给学院联系人。
本次招聘接收材料截止时间后，学院进行资格审查、院内评审、相关考察等相关环节，通过学院选拔后报送学校人事处。
本次招聘工作结束后，后继优秀学科博士后招聘工作不定期举行。拟入站博士与合作导师达成初步意向后，（https://www.cup.edu.cn/oil/zsjy/sbdsjj/index.htm）可向学院提出申请。
学院联系人：李湘萍
联系电话：89734150
联系邮箱：lixp@cup.edu.cn
石油工程学院
2022年12月11日
附件：
石油工程学院2022年12月优秀学科博士后招聘需求表
序号 |
招收导师/团队 |
招收博士后研究方向 |
拟招收博士后人数 |
1 |
油气田开发团队 |
油气田开发 |
2-3 |
2 |
油气井工程团队 |
油气井工程 |
2-3 |
3 |
工程力学团队 |
工程力学 |
2-3 |
石工
设计