2012年壳牌技术类毕业生训练营即将拉开帷幕。
壳牌作为全球最大的能源公司之一，始终致力于帮助年轻人全面培养综合能力和素质，以在充满挑战与竞争的环境中实现梦想，成就未来人生蓝图。
壳牌工程师训练营旨在为壳牌毕业生员工项目（G-Staff Program）发现及培养人才。参加训练营的学员不但能更深入了解壳牌集团的业务发展和企业文化，还有机会通过实战演练更深入了解壳牌选人标准CAR(T)。优秀学员将被邀请参加壳牌公司进一步的评估，并有机会比同届同学提前拿到壳牌的工作机会。
中国石油大学（北京）训练营
时间：2012年5月30日— 6月1日
地点：待定
(被邀请的同学需要预留全天的时间)
申请条件：
1、 将于2013年毕业的工科类应届硕士
2、 过去两年中没有参加过壳牌暑期实习或评估中心面试
申请方式：
请有意参加训练营的同学将中英文简历发送邮件至shu.li@shell.com，申请截止时间为2012年5月 6日。
壳牌公司在对申请者简历进行初步评估后，将邀请部分同学参加简短的面试，以决定参加训练营的人选。
活动日程：
5月7日 - 5月9日 简历筛选
5月9日 - 5月11日 英语小组讨论面试
5月30日 — 6月1日 训练营活动日
关于壳牌（中国）
从19世纪开始，壳牌和中国结缘超过了一个世纪。现在，壳牌已成为在中国投资最多的国际能源公司之一。壳牌本着“创业，树人”的精神与中国伙伴积极合作，以领先的技术和优质产品，为中国经济添砖加瓦。目前，壳牌所有核心业务都已进入中国并取得了长足发展。
壳牌在中国的能源化工项目中应用的先进技术已经结出丰硕成果。从上游业务在狭窄岩层中开采非常规天然气，到下游业务中世界级的南海项目年节水550万吨、年综合节能4万多吨标准煤，壳牌无不带来最前沿的技术，为中国的能源多元化和节能减排大计做出贡献。
如今，壳牌在中国的润滑油生产和销售、液化天然气进口，以及煤气化技术方面，已经成为名列前茅的国际能源公司。壳牌与中国所有的主要石油公司都结成了伙伴关系，其中包括中石油、中石化、中海油和延长石油。壳牌与中方伙伴在国内外进行合作，达到互利共赢。
与此同时，壳牌不遗余力地培养中国人才。不仅约98%的员工和三分之二的壳牌中国国家管理委员会的成员都是中国公民，而且有100多位壳牌中国的员工在其他国家的壳牌公司里工作过。
常见问题：
Q：壳牌的面试官看重怎样的能力?
我们的选人标准简称为“CAR（T）”。
C是Capacity，强调分析问题和解决问题的能力；
A是Achievement，强调实现目标的成就力；
R是Relationship，强调的是关系力。
T只针对申请壳牌技术类职业生涯的同学，指的是技术能力。
关于CAR（T）的具体解释可以参考壳牌公司招聘网站。
Q：什么是壳牌毕业生员工计划（G-Staff Program）
2012年毕业的同学或者工作经验不满3年的同学，只要你能具备壳牌未来领导者的特定品质，包括能力、成就力和人际关系方面的技能力以及技术能力就可以申请。
通常，在为期三年的毕业生员工计划内，你将从第一天起就参与实际项目工作，并在工作中挑战自身潜能。你们将得到来自直线经理、导师、人力资源经理和其他同事的帮助与支持。壳牌也会为毕业生员工提供最好的学习资源，使之能够在充满挑战的工作环境中迅速成长为一个成熟，职业的中层管理者，为你们更长远的发展奠定基础。
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