为落实学校关于开展“2025届毕业生就业指导服务月”活动要求，帮助在校生强化就业意识、明确择业观念、掌握应聘技巧，搭建从校园到职场的沟通桥梁，学院特举办第十五届“博诚—海濯杯”校园模拟招聘大赛。2024年11月2日，校园模拟招聘大赛决赛在学生活动中心410顺利举办。
本次大赛以“七十五载长歌奋进，赓续前行能源报国”为主题，由共青团中国石油大学（北京）石油工程学院委员会主办、石油工程学院研究生会承办，得到了北京石大博诚科技有限公司和陕西海濯能源有限公司的联合赞助。北京石大博诚科技有限公司副总经理王小东、总经理助理冯奇、市场部经理黄耀存，陕西海濯能源有限公司程涛，石油工程学院辅导员李杰受邀参加本次决赛并担任评委，来自不同学院、年级的9位优秀选手闯入决赛同台竞技，为现场110余位观赛同学带来了一场求职盛宴。
赛前，李杰对校友企业的大力支持表示诚挚的感谢，对参赛选手和观众的到来表示热烈的欢迎。他指出，本次大赛旨在“以赛送指导、以赛提技能、以赛促就业”，有助于学生全方位了解应聘求职过程，希望各位同学把握大赛的契机，在面对模拟招聘中的竞争和压力中，学会调整心态、保持冷静，提升心理素质和抗压能力，为未来的求职应聘做好准备。
经过前期学生自荐、简历筛选、评委审核，共有来自全校各个学院的9名同学脱颖而出进入决赛，角逐桂冠。经过本次模拟招聘大赛决赛共分为三个环节，分别为“风采展示—模拟群面—临场应变”。在各个环节中评委将依据选手的比赛表现进行单独打分，在三个环节结束后计算总成绩并公布获奖名次。此外，在各个环节之间还增设了三种形式的观众抽奖环节。
第一个环节为“风采展示”。各位选手在规定的三分钟时间内，以教育经历、素质能力、岗位认知、荣誉奖励为内容，向评委进行风采展示。9位选手得体的仪容仪表、流畅的表达能力、深厚的文化素养获得了评委的一致认可，赢得了观赛同学的阵阵掌声。
第二个环节为“模拟群面”。9名选手依次分为三组，在规定时间和特定情境下完成个人观点表述、小组自由讨论、代表总结陈述。三组选手在自由讨论中进行思想碰撞，在互动和反馈下形成了积极、有序的讨论氛围，由代表同学总结发言，提出了集思广益的建议。
第三个环节为“临场应变”。五位评委老师针对选手的简历内容和前两个环节的表现，以提升职业素养为导向，与每一位选手进行了交流与提问。选手根据评委的问题现场作答，向评委和观众展示了临场应变能力。
在经过三轮的激烈评比后，最终根据总成绩评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名以及优秀奖3名。
第十五届“博诚—海濯杯”校园模拟招聘大赛在掌声中落下帷幕。大赛的圆满完成标志着参赛学生求职能力的显著提升、校园职业生涯规划教学的成功实践、校企双向合作模式的纵深发展。未来，石油工程学院将不断创新工作方法和活动形式，扎实推进大学生就业指导工作，实现学生自我认知与职业规划的有机融合。
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