6月21日，油气资源与工程全国重点实验室常务副主任鲜成钢、科技处副处长郭慧带领实验室办公室相关人员及学生代表赴斯伦贝谢公司进行调研，就组织架构、运行模式、考核方法和资金来源等方面进行了深入的了解和交流。与此同时，来自中国石油大学（北京）的几位毕业生代表也分享了在斯伦贝谢公司工作的经验和体会，为应届生职业发展指导及校友合作做出了突出贡献。
鲜成钢教授向斯伦贝谢负责人介绍了油气资源与工程全国重点实验室的基本情况，包括实验室的研究方向、科研成果以及与企业合作的潜在机会。鲜成钢教授重点强调了实验室在油气资源勘探、开发与利用等方向的优势地位，以及实验室致力于新能源、碳中和、CCUS等前沿科学的研究。
斯伦贝谢公司负责人介绍了公司的数智化转型以及组织架构的调整情况，尤其是研发中心、工程中心及产品中心的布局和功能的变化情况，并强调了组织架构调整对于提升工作效率和创新能力的重要作用。此外，还介绍了公司的职业能力培训提升体系和职称评价与考核方面的措施，激励了员工的创新创造，为员工的专业发展提供了支持和保障，提高了科研成果的转化和应用效率。同时斯伦贝谢公司也在积极探索新能源领域和可持续发展，目前在中国寻求潜在的新能源方面的合作。
来自中国石油大学（北京）的优秀毕业生代表分享了在斯伦贝谢公司工作的体会，讲述了在公司的岗位上所面临的挑战和取得的成就，分享了职业进程中的经验和收获。毕业生表示，斯伦贝谢公司为员工提供了宝贵的实践机会和职业成长的平台，丰富的培训课程锻炼了员工的抗压能力和专业技术素养。
座谈会结束后，调研团成员参观了斯伦贝谢公司的先进办公设施和软件研发中心，了解了公司在科研创新方面的卓越实力和取得的成就，以及高效灵活的管理运行模式。
通过此次调研考察和交流，油气资源与工程全国重点实验室学习到了斯伦贝谢公司在组织架构调整、技术创新和人才培养方面的模式和经验，也对斯伦贝谢公司的综合实力和创新能力有了更深入的了解。双方表示将进一步加强在人才方面合作，共同探索合作的深度与广度，推动能源领域的创新与发展。
