光阴荏苒，三年大学时光转眼将进入记忆，对高职01级学生来说，就业是目前最大的问题，而全国就业形势并不容乐观。04年全国有大学毕业生280万，另外这几年约有100余万尚未就业，可以说学生的就业形势相当严峻。

高职学院的领导、老师对第一届高职毕业生的就业给予了极大的重视，采取了一系列有效措施：1、学院开设了就业指导课，帮助毕业生了解国家有关就业的政策法规，掌握在具体应聘过程中的技巧，以便毕业生正确行使就业权利，并避免毕业生在就业过程中由于就业技巧问题造成就业障碍；2、学院领导、学生工作干部统一思想、达成共识，通过座谈会、毕业生问卷调查、就业咨询等方式对毕业生进行思想指导，帮助毕业生树立正确的人生观、价值观和择业观，引导毕业生调整心态、自我准确定位、树立“先就业后择业”的观念，力争早日落实单位；3、学院向全体毕业生家长发出致家长的一封信，建立学院与家长的毕业生就业信息沟通渠道，动员家长配合学院共同做好就业工作；4、学院为毕业生提供多个就业信息窗口，积极组织学生参加各级各层双选招聘会；5、运用激励机制，制定就业奖励政策，调动毕业生尽早就业的积极性；6、学院进一步拓宽毕业生深造的出口，在原有的组织高职生参加北京专升本考试的基础上，组织咨询会，为毕业生提供赴挪威、阿塞拜疆、澳大利亚、新西兰出国专升本以及石油大学网络学院专升本的信息。

 截止4月底，已有大部分同学相继签定了就业协议，找到了满意的单位。学院将进一步做好各项工作，为第一届高职毕业生的就业打造一片蓝天。