后勤服务总公司于2004年11月1日，举行中心正、副主任竞聘演讲会。20位报名者参加了竞聘演讲，全体与会者认真听取应聘者发言。竞聘者以严肃认真的态度，讲对岗位、职责的认识，讲以往的工作业绩，讲存在问题，讲发展思路。

此次竞聘活动遵循“公开、公平、公正”原则，严格按照民主选拔领导干部的程序进行，采取事先公布竞聘条件，报名者自愿报名，招聘小组对报名者进行资格审查、民意测验，竟聘者在竞聘会上进行竞聘演讲，参加竞聘会的全体同志进行民主测评的形式进行。

在竞聘工作中，总公司注重优化干部资源，调整干部队伍结构，共有5位同志从一般岗位走上了中心副主任岗位，有4位同志从副职竞聘为正职。将一批年纪轻、政治强、业务精、纪律严、作风正的同志充实到领导岗位。他们表示，一定要加倍努力地工作，在新的岗位上取得更大成绩。落聘的同志也都能以平常心正确对待，服从组织分配，努力做好本职工作。

因年龄问题没有参加竞聘的老同志都得到了妥善安置。

后勤管理处陈桂刚处长、李秀花副处长及有关人员参加会议。

通过竞聘，后勤服务总公司一定会以崭新的面貌呈现给全校师生员工。希望全校师生员工为后勤服务总公司今后的发展提出宝贵意见和建议，同时也预祝后勤服务保障工作越做越好。