2015年3月16日，理学院在101会议室成功举办沙盘推演在职业发展中的应用讲座，主讲人为党委副书记杨东杰老师。
沙盘推演又叫沙盘模拟培训，是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，在经历模拟企业荣辱成败过程中提高战略管理能力，感悟经营决策真谛。
沙盘模拟培训特有的互动性、趣味性、竞争性特点，能够最大限度的调动学员的学习兴趣，使学员在培训中处于高度兴奋状态，充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段，开启一切可以调动的感官功能，对所学内容形成深度记忆，并能够将学到的管理思路和方法在实际工作中很快实践与运用。在沙盘模拟培训中学员得到的不再是空洞乏味的概念、理论，而是极其宝贵的实践经验和深层次的领会与感悟。
在此次沙盘推演中，参与学生分为三组：“红丝带”、“王者归来”、“超人类”，代表三家模拟公司，生产同一产品，模拟真实企业进行经营管理。每个组首先在本组内完成角色分工，随后对企业的的运营做出规划。每个组均对自己的经营总结了经验教训，并与大家一起分享。
经历一轮实战模拟后，杨老师重点从“树立共赢理念、“保持诚信”、 “个性与职业定位”三方面进行了总结阐释。
杨老师指出，市场竞争是激烈的，也是不可避免的，但竞争并不意味着你死我活。寻求与合作伙伴之间的双赢、共赢才是企业发展的长久之道。诚信是一个企业立足之本，发展之本，也是一名员工职业发展必须遵循的原则。每个个体因为拥有不同的个性而存在，这种个性在 沙盘模拟对抗中会显露无遗。在分组对抗中，有的小组轰轰烈烈，有的小组稳扎稳打，还有的小组则不知所措。虽然，个性特点与胜任角色有一定关联度，但在现实生活中，很多人并不是因为“爱一行”才“干一行”的。更多的情况是需要大家“干一行”就“爱一行”。
