各二级单位：

　  2007年度院系教师考核继续下放到各二级单位，机关、教辅单位考核参照往年标准，现将具体事项通知如下：

　　一、考核要求

　　1. 院系负责本单位2007年度全员考核，参照学校往年标准执行；

　　2. 学校将各级教师岗位津贴按上岗时的相应级别标准全额拔付；

　　3. 院系确定考核小组及申诉小组成员名单；

　　4. 学校提供考核存档表格，中间过程由院系自行决定；

　　5. 考核结果（存档表格和汇总表电子版）报人事处备案，同时上报所执行的考核标准、考核小组及申诉小组成员名单；

　　6. 以院系为单位上交考核工作总结。

　　二、考核程序　

　　1．各二级单位向本单位教师进行布置，并提出考核标准；

　　2．教师准备材料并提交给本单位；

　　3．二级单位针对教师提供的材料，对照执行的标准，进行审核；

　　4．二级单位组成考核小组，召开考核会议进行审议，确定考核结果并公示；

　　5．经本单位班子会议讨论决定，确定无误并签字后报人事处；　

　　6．人事处对考核结果监督检查。 

　　三、日程安排

1月10日至1月18日，教师将个人材料上交院系审核，院系讨论结果上报人事处；

1月18日前，机关、教辅单位将考核结果上报人事处；

附件:年度考核表

（注：此文档存入个人档案，请用B5纸双面下载。）