一、培训对象
中国石油天然气集团有限公司专业技术岗位序列人才且年龄在40周岁（含40周岁）以下，由集团选派的勘探开发专业青年科技人才40人。
为了深入推进中石油人才强企工程，扎实推进“人才队伍接替专项工程”，全面配合集团公司“青年科技人才培养计划”，校企合作开展青年科技人才能力提升培训班。通过培训，期望能加快落实集团青年科技人才培养计划的实施，提高青年科技人才能力素质，培育领军人才接续力量。提高青年科技人才在岗位上的创新能力、研发能力、理论水平、综合业务素质与管理能力。本期培训班将以科技创新发展主题为引领，充分利用中国石油大学（北京）的专家教授团队、科研教学和实验室资源，使培训学员在导师团队的指导下，通过选修中国石油大学（北京）研究生课程、参加中国石油大学（北京）举办的学术报告、专题研讨、学术交流、现场学习和专题讲座等活动，补短板、提弱项，拓视野，强专业，完善知识结构、加强理论水平、提升创新能力、培养科技研究综合素质。
采用学分制+开放式培训+课题研究+线上学习的培训选学、科研导师+创新思维导师沉浸式双师指导学习模式：
选修各专业研究生课程，强化并拓展专业视野，强化个人知识；
开放全校培训课程，个性化拓展视野，为企业科研提供更多思路；
开放学校线上学习平台全部课程（长期有效），持续服务；
开放学校举办的各类专题讲座，拓展思维、海纳百川；
开放学校举办的学术报告会、创新团体研讨活动，提升创新能力；
参加各类现场学习、先进创新企业参观，把握未来科技发展趋势；
携带研究课题入校，进行个人课题与分专业小组课题研究。学校配有专门导师及研究团队进行科研指导，同时聘请系统性技术创新方法导师进行创新思维训练，以双师指导模式充分培养新时代青年科技人才的科研创新实践能力及理论运用能力。课题结合企业现场实践及痛点难点，采用科研攻关与创新实践相结合的方式，突出创新思想、工具、方法的应用，解决企业难题。
教学管理采用专门的项目管理团队在学校领导下，对培训学员在校期间进行教学管理，动态跟踪学习、生活状况，为培训学员提供全面后勤保障。
1.地点：北京市昌平区中国石油大学（北京）。
2.时间：2024年10月20日报到，10月21日至12月20日在校研修，12月21日离校，共计61天。校历第8周-16周。
1、9月2日，学员登陆学校http://www.cup.edu.cn/cec官方网站在培训通知栏目中“青年科技人才能力提升（勘探开发专业）培训班”页面下载在校课题研究登记表、研究生预排课程表；
2、9月6日前，发送拟在校研究课题及意向性导师信息、个人电子证件照（蓝底、免冠、两寸）、选课表（研究生课程选择为7学分）至cec@cup.edu.cn邮箱；
3、9月20日确定专家指导导师，学员开始联络在校导师，做好在校研究准备；
4、10月7日学员到校报到、登记、住宿，晚18:30在东校园培训基地第二报告厅召开班会。
1.9月15日，青年科技人才班学员登陆学校http://www.cup.edu.cn/cec官方网站在培训通知栏目中“青年科技人才能力提升培训班”页面下载在校课题研究登记表、研究生预排课程表。；
2.9月20日前，发送拟在校研究课题及意向性导师信息、个人电子证件照（蓝底、免冠、两寸）、选课表（研究生课程选择为7学分）至cec@cup.edu.cn邮箱；
3.9月25日向青年科技人才发放在校研究课题汇总及导师一览表，确定专家指导导师及研究团队，学员开始联络在校导师，提前做好到校研究准备；
4.10月20日学员到校报到、登记、住宿，晚18:30在东校园培训基地第二报告厅召开班会。
1. 10月21日 开班式：开学仪式，合影；
2. 10月21日 参观校史馆和学校设施：参观中国石油大学校史馆和学校教学、实验、体育、生活设施；
1. 专题讲座：10月22日-12月1日，围绕科技创新思维、创新方法、能源转型、数字化等内容，充分结合中石油集团公司的战略发展方向和行业新技术发展趋势开展专题讲座。围绕科技创新思维、创新方法、能源转型、数字化等内容，充分结合中石油集团公司的战略发展方向和行业新技术发展趋势开展专题讲座。
（1）时政类
序号 |
专题讲座题目 |
授课教师 |
职称 |
单位 |
1 |
二十届三中全会解读 |
张明明 |
教授 |
中国石油大学（北京） |
2 |
新质生产力促进产业发展 |
李中 |
教授 |
北京市委党校 |
（2）前沿科技发展现状
序号 |
专题讲座题目 |
授课教师 |
职称 |
单位 |
1 |
非常规油气资源开发新技术 |
邹才能 |
院士 |
勘探开发研究院 |
2 |
集团公司新能源业务发展现状及展望 |
刘成浩 |
处长 |
集团公司发展计划部新能源处 |
3 |
油气行业AI大模型发展的展望 |
刘合 |
院士 |
勘探开发研究院 |
4 |
全球油气发展形势与发展战略 |
陆如泉 |
院长 |
石油经济技术研究院 |
5 |
专利挖掘与撰写技巧 |
葛红莉 |
教授 |
超凡知识产权公司 |
6 |
信息检索与科技文献 |
尹成芳 |
教授 |
中国石油大学（北京） |
7 |
石油产业发展与绿色能源战略 |
周红军 |
教授 |
中国石油大学（北京） |
2．科学家精神强化
参观学校科学家展厅、参观学校铁人展厅、科学家精神学习心得分享，
序号 |
专题讲座题目 |
授课教师 |
职称 |
单位 |
1 |
“大地之光”科学家精神 |
邹宗平 |
教授 |
李四光纪念馆 |
3.与学校科研团队座谈：根据学生小组的研究方向，联系学校的相关科研团队与之座谈，相互交流，开拓思维。
4.沉浸式创新思维训练
课程讲解、导师带领的科研过程创新思维训练
5.研究生课程学习：11月4日至12月19日按照课程计划，必选课程及自主选修相结合，共计完成7学分的课程学习，需参加考试。其他研究生课程及本科生课程均可旁听，不需参加考试，无需备案。
6. 专题研讨：学员围绕岗位及科研难题，自拟题目，以创新发展为研究思路，培训期间进行每周1次的专业分组专题研讨，研讨内容将逐一覆盖所有人员携带的课题，提高专业小组对每位培训学员在校研究项目的支持力度，在课题导师及学校科研团队和系统性技术创新方法导师的引导下，通过头脑风暴、创新思维工具、群策机制等方式，进一步将企业课题研究落地。各专业小组入校后的第一次研讨需凝聚出小组研究课题，相关研讨课题统一汇总给集团公司进行审核。每两周提交一份研讨报告，说明研讨收获、研究进度、下一步计划。
7.学术报告：根据学校安排并结合自身岗位工作，至少参加2次学术报告会，并撰写不少于500字/次的学术报告心得体会、学习收获。
8. 培训课程：网络与继续教育学院所组织的各项培训课程全部向培训学员开放。
9. 现场教学：为了开阔视野，了解当今不同企业领域的发展现状、发展方向和前沿动态，以及深化加强对企业科技创新发展的思考及借鉴，通过先进科技创新企业的现场学习，进一步提升科技人才的创新能力、拓展创新方法，感受不一样的企业管理、企业风貌。现场学习地点如下：
（1）科大讯飞
科大讯飞股份有限公司成立于1999年，是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业。自成立以来，一直从事智能语音、自然语言理解、计算机视觉等核心技术研究并保持了国际前沿技术水平；积极推动人工智能产品和行业应用落地。
通过参观，了解讯飞“平台+赛道”发展战略，体验业内领先人工智能语音及核心技术产品，了解讯飞开放平台、讯飞听见、智慧教育、智慧汽车、智能家居、智慧医疗、智慧城市等领域的产品应用。与研究院专家、行业讲师进行人工智能专题讲座，深入了解人工智能行业的发展历程及最核心最前沿的相关技术；进行现场交流互动，探讨各个场景中人工智能技术赋能产业、应用落地带来的变革，感受讯飞技术产品带来的方便快捷。
（2）联想集团
联想集团是一家成立于中国、业务遍及180个市场的全球化科技公司。联想聚焦全球化发展，树立了行业领先的多元企业文化和运营模式典范，服务全球超过10亿用户。
通过参观联想总部未来展厅，了解企业数字化转型，人工智能大数据在石油行业中的应用等。参观内容包括：联想参观分为三个模块（联想总部未来中心东区E1）：1.参观联想智能生活之旅：数据与计算力、智能家庭、智能出行、智能办公、产品体验；2.智慧行业之旅：边缘计算机设备&平台、云计算、高性能计算、数据智能、5G智能互联、智能制造、工业维护；3.联想会议室研讨：就企业数字化转型进行研讨。
（3）亿利集团
亿利集团（ELION）创立于1988年，是中国生态环境治理领军企业和联合国认定的全球治沙领导者企业，长期致力于从沙漠到城市的生态环境治理和生态文化公园建设运营，主营业务为洁能环保和生态服务。亿利集团先后获得“中国脱贫攻坚奖”、“国土绿化奖”、“绿色长城奖章”，获得联合国“全球治沙领导者”奖、“地球卫士终身成就奖”。库布其沙漠亿利生态示范区被中国政府命名为“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。
通过亲临亿利，了解在国家生态优先、绿色发展和碳达峰、碳中和战略的引领下，亿利公司的发展历程、发展成果、核心技术等情况。
（4）北京现代汽车
北京现代汽车有限公司是一家中韩合资的汽车制造商，致力于生产高品质、环保、智能化的汽车产品。公司拥有先进的生产技术和管理经验，致力于为客户提供优质的汽车和服务。
通过现场学习了解北京现代汽车顺义一厂自动化生产线，对汽车工业的制造、装备、供应链、数字化等全过程有一个系统的了解，增加对油气工业末端的相关产业的了解。
（5）野外地质实习
北京门头沟区下苇甸、房山区周口店、延庆区白河堡、昌平区区南口镇等地区，拥有海相碎屑岩构造沉积、海相碳酸盐岩地层与沉积、碎屑岩沉积盆地充填与沉积演化、陆相碎屑岩地层与沉积等丰富的地质现象，十分适合进行野外地质考察学习。
通过野外观察学习，对具体的岩石特征、构造地质现象成因、沉积相类型分析实测剖面及地层和沉积与石油地质意义等进行研讨，拓宽及加深学员对这些地质知识的认识。
10. 双师指导企业课题创新研究及研究报告撰写：为提升科研人员科技创新能力、破解难题能力、精炼岗位成果，企业课题创新研究在学校一对一导师及科研团队的带领下将贯穿整个培训过程。学员在校期间，除配有专业科研导师外，还聘请思维创新指导师对科研过程进行指导，形成科研研究与思维方式双师指导形式。根据培训学员、专业小组所涉及的创新科研课题，由导师辅导进行研究及科研论文（5000字）的准备工作。在校期间将根据课题进展情况组织专家进行课题研究答辩，课题突出创新发展工具应用，采用多种辅导方式激发学员创新意识，综合提升对创新方法、创新工具的使用，优秀论文评选（30%），评出的优秀论文将汇编成册，提交集团公司相关专业公司和企业阅研。培训结业还将邀请集团公司相关领导、专家参加专业小组论文汇报及答辩。
1. 研究生课程考试与考核：完成所选课程并通过研究生课程考试获得相应学分。学术报告、专题讲座、主题研讨、日常考勤等综合考核。
2. 12月8日 课题研究报告提交：提交课题研究报告终稿，课题研究报告印刷，制作答辩PPT。（课题研究报告模板详见附件4）
3. 12月17日 课题答辩：邀请相关专家组成答辩小组，逐一对进修专家的课题研究报告进行答辩。
4. 12月18日 培训评定：提交进修专家个人总结、小组评定、班级评定、学院评定。
5. 2024年12月31日前 提交课题进展验收表：进修专家将课题研究报告及答辩结果带回所在单位，进行培训成果汇报，并由所在单位组织进行评价，研究课题进展验收表需交回学校。研究课题进展验收表返回学校后发放《国内访问学者证书》（在校研究课题进展验收表详见附件5）。
1. 12月19日 培训总结、结业典礼：论文汇报、座谈总结，结业典礼、颁发证书。
2. 12月18日-19日 办理离校手续：借书证、宿舍钥匙等手续。
3. 12月20日 离校
为了确保上述培训内容顺利实施，培训目标能够最终达成，中国石油大学（北京）网络与继续教育学院组建了专门的教学管理团队对该期培训班进行全面监控和管理，确保培训质量。具体构成和分工如下：
1.项目总负责人：董刚，负责运行期间，集团人才处需求调研以及向委托方管理代表报送定期报告和报表，联系方式：13501390601。
2.勘探开发项目负责人：王颖贤，负责勘探开发项目运行管理、教学管理、学员管理、总结评估，联系方式：18611816188。
3.后勤支持：黄雅琼，负责培训学员在校期间的后勤保障，包括住宿、用餐、体育活动场地协调、教室和会议室安排等。联系方式：15901050716。
4.财务支持：李歌，负责培训学员住宿费收取和开具发票，以及项目费用支出与报销。联系方式：13521622676。
为保证“中国石油天然气集团有限公司青年科技人才能力提升班”的顺利组织与实施，制定本办法。
第一部分：培养教学安排
第一条 学员入选培训名单后，需与所在单位充分沟通并协商到校研究课题题目及研究方向。指导教师相关信息链接如下：
中国石油大学（北京）院系设置：http://www.cup.edu.cn/yuanxi/；
1、地球科学学院：http://www.cup.edu.cn/geosci/；
2、石油工程学院：http://www.cup.edu.cn/oil/；
3、化学工程与环境学院：http://www.cup.edu.cn/chem/；
4、机械与储运工程学院：http://www.cup.edu.cn/mte/；
5、地球物理学院：https://www.cup.edu.cn/geophysics/；
6、安全与海洋工程学院：http://www.cup.edu.cn/safety/；
7、新能源与材料学院：http://www.cup.edu.cn/cnem/；
8、信息科学与工程学院：http://www.cup.edu.cn/cise/；
9、理学院：http://www.cup.edu.cn/science/；
10、经济管理学院：http://www.cup.edu.cn/sba/；
11、马克思主义学院：http://www.cup.edu.cn/rwsk/；
12、外国语学院：http://www.cup.edu.cn/dfl/；
13、体育与人文艺术学院：http://www.cup.edu.cn/tiyubu/；
14、非常规油气科学技术研究院：http://www.cup.edu.cn/fcg/；
15、人工智能学院：https://www.cup.edu.cn/ai/。
第二条 导师确定后，学员与对接的学校导师及研究团队进行联络，确定选题及在校研究细节，落实研究所需素材、数据、硬件设施等，务必将在校期间企业课题研究落地。
第三条 学员根据自身需要于到校前初步选取相应的中国石油大学（北京）研究生课程，每人需根据各人专业特点和岗位需求选修相关专业课程7学分，并报中国石油大学（北京）网络与继续教育学院审核备案。所有准备材料相关模板请在（http://www.cup.edu.cn/cec/）下载。
第四条 学员利用到校第一周时间，试听并再次确认选修专业课程，对于不适合的课程可以进行修改，到校一周后，所有选定课程将报各院系及研究生院备案，备案后的课程不可修改。
第五条 培训期间，学员根据学校安排并结合自身岗位工作，参加不少于2次校内相关专业学术报告会，每次撰写不少于500字的心得体会、学习收获，交给项目负责人备案。学术报告的内容及时间地点，请学员根据学校研究生院主页上公布的学术活动(https://www.cup.edu.cn/xzhd/index.htm)自行选择。或者关注校内学术报告的海报。另外，学术报告的信息将会在培训项目微信群内及时发布。
第六条 培训期间进行每周1次的相关专业分组专题研讨，覆盖所有人员携带课题的研讨，提高专业小组对每位学员在校研究项目的支持力度，进一步将企业课题研究落地，各专业小组入校后的第一次研讨需凝聚出小组研究课题，相关研讨课题统一汇总给集团公司进行审核。个人项目每人每两周提交一份研讨报告，说明研究收获、研究进度、下一步计划。
第七条 学员在校期间，应积极主动联系指导教师，定期进行学术研讨和交流，可利用校内重点实验室开展研究工作。各专业小组由组长与导师协商小组课题的研讨时间。
第八条 学员在校期间，中国石油大学（北京）网络与继续教育学院所有培训课程将免费开放，所有培训课程内容及时间安排将会提前在微信群发布，学员可根据情况自主选择听课。
第二部分：考核与课题研究报告
第九条 本培训项目采取学分制管理，日常考核与专业测试跟随所修专业课程，不作另行测试，修满学分则视为通过考核（每16学时课程1学分，48学时及以上课程3学分）。学员需修完7学分，并在培训结束前完成课题研究报告，课题研究报告经学校和企业专家共同评审并答辩合格，方可结业。
第十条 培训过程中根据学员研究方向及小组课题研究方向，在导师指导下确定研究思路，开展课题研究，结业前根据研究进展撰写一篇不少于5000字的科研论文，各小组课题研究最终也以科研论文的形式提交。学校在培训结束前一周，将组织相关专家以及高校教授组成评审组对课题研究报告与答辩进行审核。审核通过，发放结业证书。
第十一条 学员将课题研究报告及答辩结果带回所在单位，进行培训成果汇报，并由所在单位组织进行评价，在校研究课题进展验收表需交回学校，研究课题进展验收表返回学校后发放《国内访问学者证书》。
第三部分：学习组织
第十二条 中国石油大学（北京）网络与继续教育学院负责本次培训班学员的组织与管理工作，将组建专门的项目管理团队负责此项目的组织实施与管理工作，并根据本项目要求为学员最大限度提供在校期间的学习和生活便利。
第十三条 网络与继续教育学院负责学员报到接待、食宿安排、教师指导团队的组织协调、学员在校期间课程选修安排和协调等各项学习活动的组织、协调、统计和汇总工作。
第十四条 学员学习期间如需进入实验室开展研究工作，网络与继续教育学院将与实验室所属院系进行统一协调，为学员创造便利。
第十五条 网络与继续教育学院负责学员在校期间每周的集中交流与座谈活动，负责为学员提供学院相关专业培训课程信息，同时为学员查询文献资料提供上网以及图书馆阅览服务。
第十六条 学员到校一周内，网络与继续教育学院负责组织选举班委会，班委会由班长、学习委员、生活委员、文体委员组成。学员在校期间，将定期召开班委会、积极组织学员参加学校各项活动、敦促学员进行体育锻炼。根据学员情况，建立临时党支部，选举临时支部书记，组织学员在校期间开展党课学习。
第十七条 为了便于统一管理，网络与继续教育学院将为学员建立微信群，学员收到培训通知后，第一时间加入微信群并修改个人信息，以便学习过程中的资源共享和班级信息传递。
第十八条 网络与继续教育学院将组织学员参加系列研讨交流活动,学员到校后进行专业分组,分别参加学院组织的专业内研讨和跨专业研讨。
第四部分：学员管理
第十九条 遵守国家有关法律、法规和学校各项管理规定。
第二十条 自觉维护教学秩序。认真听讲，积极发言；按时完成作业；不迟到、不早退；上课时关闭手机。
第二十一条 对所有课程实行考勤。如身体不适，请及时就医，确需请假，请出具医院证明，并在中国石油大学（北京）网络与继续教育学院项目负责人处办理请假手续。
因公请假1天，向中国石油大学（北京）网络与继续教育学院请假；两天及两天以上的，需由原单位组织人事部门报集团公司人力资源部，批准后，在项目负责人处办理请销假手续。
因私请事假，不准假，特殊情况，按以上办法处理。
第二十二条 按规定参加培训期间的各类考试，遵守考场纪律。
第二十三条 在校期间，请随身携带学员证并遵守有关规定；有事请与项目负责人联系。
第二十四条 注意人身安全、交通安全、食品卫生、政治安全、防火防盗防诈骗；请勿酗酒。
第二十五条 维护公共秩序。爱护公物；着装大方得体；不随地吐痰，不在教室内吸烟。
第二十六条 遵守宿舍管理制度。按时作息，不影响他人的正常学习和休息；特殊情况晚归者，需提前告知宿舍管理人员，并办理登记手续。未经许可，不得留宿他人或私自调换房间。
第二十七条 遵守外事纪律。与外籍教师、外国留学生和国际友人以礼相待、友好相处。
第二十八条 学员需严格遵守学校信管疫情防控相关管理规定。
第五部分：导师职责
第二十九条 学员选择导师确定后，导师应指导学员在校培训期间的学习、研究、课题立项、课题报告活动。
第三十条 学员在校遇到的专业学习问题或者开展项目研究活动过程中遇到的难题，导师有义务协助学员解决。
第三十一条 导师需细心指导学员进行课题研究活动和课题研究报告的书写，并参与学员的课题答辩，客观地为学员评判成绩。
相关附件
附件3 CNPC青年科技人才能力提升班在校研究课题进展验收表
