2021年3月23日，中国海油第二届数字化人才先锋营在中国石油大学（北京）翠宫二楼报告厅举行了隆重的开班仪式。中国海油党组组织部副部长、人力资源部副总经理戴照辉，中国石油大学（北京）校长助理金衍，中国石油大学（北京）网络与继续教育学院院长陈崇河出席了开班仪式，开班仪式由中国海油人力资源部人才开发处高级主管申书锋主持。

金衍首先致欢迎词。金助理介绍了中国海油与中国石油大学（北京）在共建科研平台、联合培养人才、协同科技攻关等多种方式开展的合作。感谢中国海油集团公司及各位领导对中国石油大学（北京）的支持和信任。从学校近五年的发展情况、在校学生、教职工及科研、学科建设等方面介绍了学校。同时金助理也表示，作为本期项目的具体承办单位，中国石油大学将竭尽全力配合中海油，选聘优秀师资团队，组建精干管理队伍，严格做好各方面工作，圆满完成136名学员的培养任务，为中国海油数字化人才培养战略提供最强有力的支持。

学员代表有限深圳分公司的刘学进行了发言。刘学表示在物联网、大数据、云计算和人工智能为代表的的技术浪潮下，集团公司数字化转型的关键节点下，能够有幸参加集团第二届数字化人才先锋营感到使命光荣、责任重大。刘学代表学员表态，将做到以下三点：一是提高思想认识，端正学习态度，高水平顺利通过培训的各项考核和答辩；二是严格遵守组织纪律，自觉维护海油良好形象；三是对培训内容要做到融会贯通，真正做到问题导向、学用结合，学以致用。

戴照辉发表了重要讲话。指出在中国海油集团公司全面建设数字化转型的初始阶段，党组组织开展第二批数字化人才的培养工作，目的就是培养各单位的数字化人才，选拔具备较强数字化和创新意识，能够结合实际，有效组织和协调相关资源，有效推动数字化转型，管理数字化项目的复合型人才。举办数字化先锋营培训，是中国海油集团公司实施人才兴企战略、落实干部人才队伍建设3+1工程的重要举措。2019年起，中国海油集团公司启动数字化先锋营培训计划，建立数字化人才培养清单，对数字化人才进行入库动态管理，每年选拔一批数字化先锋人才进行为期三周的集中重点培养。上届学员取得了非常实在的功效，同时对本期学员提出了三点要求：一要提高站位，深刻认识本次培训的重大意义，珍惜学习机会，准确把握本次培训学习的目标任务；二是取长补短，相互学习，相互借鉴启发，共同提高，力争培训取得实实在在的效果；三是要以实为要，以终为使，学以致用，在学习中深化认识，在交流中开拓思路，在实践中提升境界。

开班仪式结束后，中海油集团公司科信部孙茂华处长和集团公司信息技术中心副主任谢晓辉进行了集团公司“十四五”网络安全和信息化规划的宣讲。