各公司（单位）：
校办企业总公司工会自2010年换届至今已有3年多，同时有工会委员退休，导致委员人数不足，使工会活动无法正常开展。经校企直属党支部与工会委员会讨论研究后，决定进行换届选举，现将换届改选筹备工作有关事项通知如下：
一、工会主席及工会委员任职条件
1、思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与企业改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。
2、业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。
3、群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。
4、民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。
5、组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。
6、服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。
7、年龄：工龄满1年，合同期为三年以上，且男一般不超过50周岁，女不超过45周岁。在各公司管理岗位工作，中层干部优先。
二、工会委员候选人产生范围
⑴企业推荐：
必须在各企业中进行推荐。各企业要在充分发扬会员民主基础上，确定本组所推荐的候选人名单，在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。
⑵组织推荐：
由校企直属党支部、上届工会委员会商讨提名
三、工会主席及委员候选人产生方式
本次换届工作采取“三上三下”的程序推选新一届工会委员成员。
1、一上：由下属企业推选本单位候选人，同时由校企直属党支部、上届工会委员会共同商讨，推选合适的人选。
2、一下：由总公司将“一上”推出的人选进行汇总，同时将人选名单公布给全体工会会员。
3、两上：全体工会会员代表根据“一下”公布的候选人进行工会委员会的投票选举工作。
4、两下：将全体工会会员代表推选的结果汇总后进行公示。
5、三上：公示后无异议，将选举结果上报给校工会。
6、三下：得到校工会批示。
四、工作要求
以《工会法》、《工会章程》为本次工会换届改选工作的理论依据，结合中国石油大学（北京）工会的指导意见，切实做好选举换届工作。工会的换届选举工作要在校企直属党支部的领导下进行，由上届工会委员会具体负责。各企业会员一定要高度重视，切实加强组织领导，宣传发动工作要广泛深入，要使每一位会员都认识到这项工作的重要性，积极关心、参与这项工作，要把那些办事能力强、又愿意为会员群众办事的同志选进校企工会委员会中来，为做好基层工会工作奠定良好的基础。
五、候选人推荐时间安排及报送方式
各公司（单位）于1月10日前将本单位候选人名单及候选人推荐表电子版上报给校企工会，发至邮箱zcgsdx@cup.edu.cn。
联系人：王老师刘老师
联系电话：89731661
校办企业总公司工会
2014年1月2日