2012年10月10日上午，按照干部选拔任用工作程序，校党委书记蒋庆哲在第四会议室与新一批77名科级干部进行集体谈话。
蒋庆哲在讲话中总结了学校近年来加强干部队伍建设的具体措施和取得的成效。一是建立完善了干部选拔任用、管理考核、培养培训等一整套制度体系。二是大力推行竞争上岗、差额考察等竞争性选拔干部的方式；积极探索公推公选、面向海内外公开招聘等途径，拓宽选人用人渠道。三是立足提升干部综合能力，加大干部轮岗交流力度。四是立足提高干部素质，加大海外干部培训力度。五是围绕办学目标，着力优化干部队伍结构；干部队伍年轻化迈出实质性步伐，形成了梯队合理的干部队伍。
蒋庆哲对科级干部提出三点要求。一是政治上要清醒。科级干部不仅是学校政策的重要执行者，还是各项工作一线的指挥者；要尽快完成角色转换，从被动的执行者转向主动的指挥者；要在充分理解上级政策、方针的基础上，向主管领导提出分管领域建设性的意见和建议。二是业务上要精湛。对工作要精益求精，对自身要高标准、严要求。三是作风上要过硬。对组织负责、对群众负责、对家庭负责。
最后，蒋庆哲祝愿全体科级干部更好更快的成长，早日成为学校栋梁。
