本报讯 （通讯员 徐宁 李海姣 记者 薛子文）“这不只是一次培训。我们不仅学习了前沿知识，还体验了中国速度，感受了中国变化。我们将把此次所学所得运用到工作中，提升管理水平，推动公司高质量发展。”6月29日，在中国石油大学（北京）中油国际管道公司第二期属地管理人员能力提升培训班结业仪式上，来自中哈天然气管道合资公司人力资源部的经理阿思娅说。

此次培训聚焦国际化人力资源管理能力提升，在北京、青岛、西安三地举办，来自哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦、缅甸5国的12家公司人力资源部23名学员参加。培训课程涵盖中国传统文化、“一带一路”倡议、人工智能技术应用、国际化企业战略人力资源规划、员工发展、人才激励和考核评估等，邀请了北京高校和科研院所的著名专家学者授课。

为期8天的培训中，除课堂教学外，还组织学员前往北京、青岛、西安三地的3所石油高校进行访学、示范型企业参访和系列文化体验活动，旨在培养“一带一路”国际化复合型人力资源管理人才。

培训期间，相关人员还分别在中国石油大学（北京）、中国石油大学（华东）、西安石油大学举行了座谈会，并组织了培训班学员与学校在读的中亚、缅甸留学生的见面会。

在结业环节，培训班组织了国际人力资源管理经验分享沙龙活动，各小组学员还展示了中文歌曲、民族舞蹈等才艺，形式活泼新颖，现场氛围轻松愉快。

来自别伊涅乌－巴佐伊天然气管道公司的人力资源管理专家乌蜜表示：“哈国南线天然气管道是哈萨克斯坦与中国合作的一个民心相通的典范工程。10多年来，我们与中方员工共同工作、互相帮助。这次培训中，我与各个国家的朋友一起深度体验了中国的风情和文化，真是一次跨文化交流的愉快经历。”

本期培训班是中油国际管道公司践行中国石油“人才强企”工程，加快国际化、本土化人才队伍建设的具体行动，也是促进“一带一路”沿线国家民心相通的具体实践。

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（编辑  刘晓琳）