2022年中石大毕业生就业工作按照“工作落实年”相关部署要求，坚持“稳中求进、高质量内涵式发展”的工作总基调，全面梳理毕业生需求，精准发力狠抓落实，系统推进四大服务举措，多角度助力毕业生求职择业。

发布毕业生主要就业单位，助力毕业生明确求职方向。以学院为统计单位，按学历、专业进行分类统计，梳理汇总往届毕业生主要就业工作单位，在就业指导中心网站进行发布，帮助毕业生和在校生了解往届毕业生主要就业去向、明确求职方向、科学规划求职目标。信息发布后两周时间，浏览量超过4000次。

精准就业推荐，助力毕业生提升求职效率。就业指导中心网站升级实现“毕业生精准就业信息推荐”功能，毕业生可按照“对口专业、工作行业、工作职能、工作地点、工作性质、工作薪资”等，定制就业需求和求职方向，系统智能向毕业生推荐就业岗位和招聘信息，帮助毕业生提升招聘信息浏览效率。

春招求职特训营，助力毕业生提升求职技能。举办加“油”向未来——春招求职特训营，开展“春招形势和简历技巧讲解、校招面试冲刺精讲、无领导小组群面模拟实战、面试团辅、CUPer专属职业测评、就业工作室一对一咨询及宏志助航计划毕业生就业能力培训”七大活动，通过理论讲解、实战演练、个性化指导等方式，解决毕业生求职过程中的“痛点”和“难点”，帮助毕业生提升求职技巧，把握春季求职黄金期。2000余名应届毕业生参加相关活动。

开设网络面试间，助力毕业生提升面试效果。设计制作不同主题背景，购置专业摄像头、补光灯、三角架等专用设备，制作线上预约程序等，为毕业生打造CUPer专属网络面试间，一周七天均可预约使用，帮助毕业生解决网络面试信号差、干扰多、环境乱等问题，助力毕业生展示良好形象，提升面试效果。

（编辑：李昕阳 实习编辑：石国强）