各部门工会：
为做好总结工作，现将2015年部门工会考核工作有关事项通知如下：
一、考评对象
全校21家二级分工会和直属工会小组
二、考评内容（指标）
依据中国石油大学部门工会工作自评表（见附件），重点考核工会组织建设、民主管理、依法维权、服务教职工和自身建设以及校工会组织的会议及活动参与情况。
三、考评方式
采取定量考评和综合评价相结合的方式进行，各考核奖项按一定比例分别产生。
四、考评安排
考评分为四个阶段。
1．自查阶段（12月30日前）：各考评对象单位对照校工会职工小家量化表评指标进行自查，进行自我评分，并形成书面总结材料（材料格式：大标题三号黑体，正文标题四号黑体，正文内容四号仿宋。字数不超过3000字）。其中，应注明会员信息采集情况、京卡互助卡办理情况、职工互助保障计划办理情况。考核中涉及的材料请提前备好带到会场接受评委查阅。
各分工会根据实际情况，可选择1-2项创新亮点工作或品牌工作，并形成相关工作经验的文字材料（2000字以内），申报“特色工作奖”。
各单位于12月30日前将工会工作总结和“特色工作奖”申报材料电子版OA给工会。邮件主题及文件名需注明单位及申报奖项。
注：不申报奖项的单位也需提交年终总结
2．考评阶段（2016年元月7日）：实施具体考评工作，考评项目总分值为105分。
按照中国石油大学部门工会工作自评表（附件）在听取现场汇报后由评委进行考评。现场汇报：要求所有考评对象单位均采用PPT形式进行汇报，内容应重点突出，条理清晰,言简意赅,独具特色，突出工作的实效性和创新性，尽量以图片、文字对考核指标中的内容进行展示。申报先进单位奖汇报时间不超过8分钟，申报特色活动奖汇报时间6分钟，超时扣分。考核评定：由考评工作小组根据考评指标对考评单位进行逐项打分评价。
凡有以下情况者，考评中实行一票否决，年度工作考评中不得评为优秀。
①本级工会领导班子成员严重违纪的；
②受到同级党委或上级工会通报批评的；
③涉及职工的重大群体性事件未及时上报的；
④2015年无特殊原因未召开教代会的。
五、表彰
1、“先进单位奖”名额设6个，根据得分确定。每个单位奖励3000元。
2、“特色活动奖”名额视情况酌定，每个单位奖励1500元。
3、优秀工会干部、工会积极分子奖。
优秀工会干部：会员人数50（含）人以下的部门工会名额1人，50人以上100人（含）以下的部门工会名额为2人，100人以上150人以上的部门工会名额3人，150人以上4人；工会积极分子名额为各单位职工数的5%。（名额分配见附件）
四、其它
各部门工会的自办活动及宣传报道统计截止日期为12月28日。自办活动的认定原则：各部门工会在2014年12月25日至2015年12月28日时间段内举办的，会员参与人数达到部门工会会员总数30%以上，在校工会网站上有300字左右的图文报道的活动。宣传稿件的认定原则：各部门工会在2014年12月25日至2015年12月28日时间段内，在工会网站发表的与工会工作相关，字数在300字以上的宣传稿件。
