各机关及直属单位、各学院（部、研究院）：
根据学校实际工作需要和科级干部岗位空缺情况，为加强科级干部队伍建设，学校党委决定，对部分空缺科级干部岗位进行集中补充选聘。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立完善能上能下和有利于优秀管理人才脱颖而出的充满活力的选人用人机制，为建设石油石化学科领域世界一流研究型大学提供坚强的组织保证和有力的干部支撑。
二、选聘程序
此次科级干部补充选聘工作由学校科级干部领导小组统一组织实施，由各单位根据本单位实际情况组织民主推荐进行提名。
具体程序如下：
1．公布岗位职数和任职条件。学校目前空缺的科级干部岗位及职数见附件一。任职条件见附件二。
2．民主推荐。各相关单位采取会议推荐、个别谈话推荐等形式，提出本单位科级干部人选，经本单位讨论通过后，报学校党委组织部。如没有合适人选或本单位内部未达成共识，可采取竞争上岗或在全校范围内公开招聘等形式。如现有人选不符合任职条件，可待条件成熟后再行聘任。
3．确定考察对象。学校党委组织部向学校科级干部领导小组报告各单位科级干部人选提名情况，确定考察对象。
4．组织考察。学校党委组织部对考察对象从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面深入的考察。
5．学校科级干部领导小组研究决定。学校科级干部领导小组根据考察情况研究提出任用方案，报学校党政主要领导。
6．任前公示。任职前，在全校范围内进行公示。
7．决定任用。公示结果不影响任用的，党政干部分别行文任用。
8．集体谈话。
三、材料说明
各单位向学校党委组织部提交的材料包括：
1．民主推荐提名科级干部人选情况报告（包含采取的方式和得票情况等基本情况、推荐提名人选德才表现和工作实绩、本单位讨论情况和决定等）。
2．提名人选的《干部基本情况表》（见附件三）。
以上材料，请于2014年9月29日前报送党委组织部，电子版发党委组织部邮箱（zuzhibu@cup.edu.cn）。
中国石油大学（北京）党委组织部
二〇一四年九月十九日
