KEER千叶珠宝（股票代码：833585），致力于爱与美的传播。是国内首家以设计和研发为品牌战略的大型珠宝集团，创办于2001年，旗下拥有“千叶KEER”、“dada”两个品牌。成立以来，KEER千叶珠宝一直用心打造精致、时尚的产品，为女性消费者带来超越珠宝本身的愉悦感受。
十余年来，伴随着中国奢侈品行业的快速发展，千叶珠宝拥有近300家直营店铺，遍布北京、上海、武汉、成都、天津、重庆等40多座一线城市，累计为几百万名消费者提供了优质的服务。
品牌创立以来，千叶珠宝坚持采用上乘宝石和材质，采用欧洲的手工镶嵌工艺，悉心雕琢，使每一件珠宝都满载着灵动与感动，同时获得了好莱坞著名影星安妮··海瑟薇的青睐并倾情代言。
2015年千叶珠宝成为荣获纽约时装周挚爱之选品牌，并连续五届成为纽约时装周官方合作伙伴。众多时尚明星、媒体倾力合作，共同打造千叶挚爱之选。
千叶成就中国品牌成长冠军
消费者首选十佳（行业品牌）
中国珠宝首饰驰名品牌
亚洲品牌500强
消费者满意十佳（行业）品牌
亚洲（行业）十大公信力品牌奖
北京市著名商标
中国新三板最具投资价值公司
管培生项目招聘简章千叶珠宝管理培训生项目（KEER Jewelry Management Trainee Program）为期24个月（根据不同业务部门和个人发展方向的需求）。是为渴望在销售，市场，财务，供应链，电商，研发等关键岗位成为专业性管理人才的优先毕业生量身打造的职业发展项目。通过高效的学习与实践，管理培训生可快速全方位了解公司的销售渠道和管理策略，在优秀的团队中得到充分的学习与锻炼，机会与挑战，成为优秀的综合管理型人才。
千叶珠宝管理培训生项目面向2017届所有专业的高校毕业生。千叶珠宝向每一位致力于从事珠宝行业的优秀人才敞开大门，为每一位成员提供和谐、温馨、舒适的工作环境和优质的福利保障。加入千叶，一起遇见美好未来！
1.职业目标和工作地点
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职业发展方向 |
工作地点 |
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销售，电商，财务，人力资源，产品研发，市场营销，供应链 |
全国 |
2.职位要求
（1）销售管理培训生
大学本科及以上学历，不限城市、专业、毕业院校
毕业时间在2016年1月至2017年8月之间
可接受全国范围内的异地调动
对长期从事销售工作充满热情，勇于挑战自我，坚韧不拔，具有学习敏锐度
英语良好（CET-4 以上）
（2）职能部门管理培训生
大学本科及以上学历，不限城市、专业、毕业院校
毕业时间在2016年1月至2017年8月之间
勇于接受挑战，具有广泛的视野、较强的学习敏锐度和极佳分析及解决问题的能力
应聘流程1. 简历投递>笔试>初试>复试>终试>Offer ( 招聘相关具体事宜以公司网站发布为准)
2. 简历投递方式
通过51job、智联、猎聘网搜索KEER千叶珠宝，进行简历投递
简历投递邮箱：xiaozhao@keerok.com
联系方式：人力资源中心招聘组 010-67133013-8802
常见问题1、职位申请、笔试及面试的具体时间安排如何？
具体时间请以千叶官方网站或官方微信公众号（“千叶一千零一夜”)发布的信息为准。
2、多种管培生职位方向如何选择？
各位同学根据自己的求职方向，以及在了解千叶后有选择地进行申请，相关信息在官网或官方微信公众号（“千叶一千零一夜”）上获取，也可以在应届生BBS上提问。
3、如何确定是否成功申请职位？
按照标准格式，将简历发送指定邮箱即为成功申请，请勿重复申请。
4、我可以同时申请不同的职位吗？
管理培训生为统一培训，轮岗后定岗，会根据每位同学的特质及意向就业方向酌情分配，与招募时具体投递哪个方向的职位没有必然的联系。
5、如果我同时申请了不同职位，笔试、面试时间会有所冲突吗？
申请成功后，可以同时分别进入筛选，笔试和面试时间不会发生冲突。