购置原因
目前后勤人事用工难，薪资体系及管理体系需要进一步完善，确保规范性和实用性。需由专业咨询服务机构对我校后勤薪酬管理制度、人事管理制度结合目前各高校、企业类似运行现状进行诊断工作，并结合学校实际，建立一套适用于学校的薪酬管理、人事管理体系，同时可以对体系的运行提供指导培训工作，促进我校的后勤人事工作发展，保障我校的稳定运行。
经费预算
250000.00元
技术指标
1）对学校后勤部门现行人事制度、薪酬制度进行分析并提出咨询意见。
2）根据高校行业的最新制度体系，结合我校实际，建立一套适合我校后勤人事制度与薪酬制度。
3）对新制度的实施提供指导，保证新旧制度顺利交替及有效落地。
4）对上述2的制度落实，向我校后勤部门提供培训服务。
询价小组意见
询价小组意见：经讨论，决定拟选用北京博晟达人力资源管理有限责任公司为供应商，报价150000.00元。
询价小组成员：刘凌，朗林茂，赵婷婷
质疑方式
询价结果公示期为三天，公示期间如有疑问，请致电010-89733226。
