为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，促进党支部工作规范化、制度化和科学化，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的精神，特制订《地球科学学院教工党支部考核制度》。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实全面从严治党要求，按照“激励先进、鞭策后进”的工作思路，开展教工党支部考核评价工作，全面、客观、公正、公开地评价教工党支部的工作情况，切实推动教工党支部规范化建设，为学院“一流学科”建设提供坚实的组织保障。
为加强地球科学学院基层党支部的组织建设，贯彻校党委《教师党支部书记考核激励办法（试行）》，成立教工党支部考核评价工作小组，成员如下：
组 长：王贵文
副组长：曾溅辉 周学智 陈冬霞 岳大力 余一欣
成 员：钟大康 陈书平 高岗 刘小平 鲜本忠 刘成林 李美俊 王宣赫
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- 各党支部的考核工作在校党委的统一领导下进行,由分党委负责实施,每年度考核一次。
- 考核程序：
- 党务秘书于每年年终向各支部公布日常工作得分情况。
- 各党支部向考核评价小组汇报全年工作情况。
- 考核评价小组结合汇报内容及日常工作情况对各支部打分。
（三）考核赋分：党支部的考核、评分满分为120分。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，具体如下：
优秀：所在党支部获得市级及以上党内表彰的党支部书记；或个人被评为市级及以上优秀党务工作者的党支部书记；或所在党支部工作经验在北京高校范围内宣传推广；或考核成绩≥90分。
合格：70分≤考核成绩＜90分。
基本合格：60分≤考核成绩＜70分。
不合格：所在党支部被评为软弱涣散党支部；或工作中存在重大失误，造成不良影响；或党员群众出现重大事件，造成不良影响；或党支部书记本人存在师德师风问题；或考核成绩＜60分。
（四）对优秀党支部，学院党委要及时总结和推广他们的工作经验;对较差党支部,要采取切实可行的有力措施进行整顿,促使其尽快改变面貌。
（五）考核细则详情请见附件1。
（六）本考核细则自下发之日起执行。
（七）本考核细则有地球科学学院党委负责解释。
中共中国石油大学（北京）地球科学学院委员会
2019年7月15日
附表1：地球科学学院教工支部考核评分表
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考核项目
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考核内容
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分值
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考核要求
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考核方法和评分标准
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党支部
政治建设
（40分）
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民主评议工作
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10
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在教学单位的各项重要工作中广泛征求支部成员及党外人士的意见及建议，充分发挥民主集中制优势。
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出现一例不符合要求的扣5分，扣满为止
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发展党员工作
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10
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发展党员过程中党支部要进行严格的考察，教育党员、发展党员、培养党员、推优发展积极分子等做到全过程纪实，坚决不允许具有宗教信仰的教职工申请入党。
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教育、发展、培养党员、推优发展积极分子等出现一例不合标准的扣5分，扣满为止
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意识形态工作
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10
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坚决做好教学单位全体教工的意识形态工作，防止出现倾向性、苗头性问题，做到防微杜渐。
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出现一例教职工意识形态问题，扣5分；扣满为止
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师德师风建设
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10
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党支部带领全体教师加强师德师风建设，帮助教职工提升教育教学水平，推动学院立德树人根本任务。
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出现一例师德师风建设方面问题，扣5分；扣满为止
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党支部
组织建设
（30分）
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‘三会一课’开展情况
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10
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定期组织党员过组织生活，至少要求每月一次；按要求完成学校或学院统一组织的组织生活会；做到活动有计划、总结。
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次数少、不合规范一列扣2分，扣满为止
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教职工党支部监督作用发挥情况
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10
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教师党支部应在教师引进、职称评聘、评优评奖等各项工作中充分发挥作用，严把政治关。
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出现一例未发挥应有作用的情况扣5分；扣满为止
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党支部工作手册规范化管理
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10
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严格参照相关要求填写党支部工作手册内容，实现党支部工作全程纪实。
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每年度检查，一处不合规范扣1分；扣满为止
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党支部
队伍建设
（30分）
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带领学生党支部共同发展
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10
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每个支部均对接3个学生党支部，在开展特色专题实践活动时，共同开展活动。
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未联系对接学生党支部开展活动，出现一例，扣5分。
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组织教师参与活动相关情况
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10
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按照学校及学院相关工作部署，积极组织青年教师参与习近平新时代中国特色社会主义思想培训班、社会实践调研团队等各类活动，并按时完成相关工作。
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未按照要求完成相关工作，出现一例，扣5分。
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党支部主题实践活动开展情况
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10
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结合专业特色积极开展主题实践活动，并在活动结束之后及时将新闻稿报送至学院党务秘书处。
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每年不得低于两次，少一次扣5分。
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加分项
（满分20分）
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党员、支部评优情况
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10
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根据自身情况积极申报或组织党员申报各类党员、集体奖项。
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根据获得奖项级别，加2-5分不等。，加满10分为止
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其它特色党务工作
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10
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支部相对有特色的党务工作，党员活动等。
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根据工作质量，每项加5至10分不等。满分30分
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