各学院（研究院）：

为深入贯彻落实“人才强校”战略，加强对青年人才引进的吸引力，培养和造就学术基础扎实、独立创新能力显著、发展方向明确、有潜力入选各类国家级青年人才计划的优秀青年人才，学校面向校内外优秀青年人才设立优秀青年学者培育计划。

根据中国石油大学（北京）《优秀青年学者培育计划实施办法（修订）》（中石大京人〔2018〕11号）文件规定，现启动我校2021年度“优秀青年学者培育计划”选拔工作。具体通知如下：

一、聘任条件

优秀青年学者培育计划聘任基本条件为：拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，学风正派，恪守学术道德和教师职业道德。

（一）申报优秀青年学者培育计划A岗条件

1.申报人应具有博士学位，原则上2021年1月1日年龄男性不超过36周岁，女性不超过38周岁(其中人文社科类申报人年龄要求可适当放宽)；

2.进入国家青年人才计划会评阶段的优秀青年人才，在所研究领域具有突出标志性成果。

（二）申报优秀青年学者培育计划B岗条件

1.申报人应具有博士学位，原则上2021年1月1日年龄男性不超过36周岁，女性不超过38周岁(其中人文社科类申报人年龄可适当放宽)；

2.到我校工作1年以上的申报人须曾入选学校青年拔尖人才，聘任期满且考核优秀，具有较强的科研潜力和较稳定的研究团队，近3年在本学院(研究院)的年度考核结果为优秀，其中业绩特别突出的，可适当放宽考核结果的要求；

3.拟引进到我校或新引进到我校工作不满1年（2019年12月1日后入职）的申报人的学术成果须特别突出，具有较强的冲击国家青年人才计划的潜力，具有履行教师岗位所规定各项职责的能力。

二、申报程序及工作安排

三、申报所需材料及要求

材料要求见附件2，请各学院（研究院）统一汇总并审查材料。将纸质版申报材料交人才办公室（综合楼A座1202），电子材料OA尚雨辰，材料报送截止时间2021年6月11日前。

四、其他要求

1.各学院（研究院）要进一步严格选拔条件和推荐标准，把人选的思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置。所在党支部及学院（研究院）党委应对申报人选的思想政治表现和师德师风表现等提出书面意见，把关不合格的人选不得作为申报人选。

2.每位申报人原则上只能申报1次。原则上申报人不能同时申报学校青年拔尖人才培育计划。

五、相关待遇

（一） 薪酬待遇与住房保障

1. 聘期内享受校聘专业技术四级岗岗位津贴；

2. 以优秀青年学者身份新引进的人才，聘用合同期内学校提供公租房，租期5年，不再发放安家费；已经领取学校安家费的，学校不再提供公租房。

（二） 工作条件

1.如不具有副高级专业技术职务，可按照学校相关规定认定为副高级专业技术职务；

2.聘期内首次申报正高级专业技术职务不受指标限制，可适当放宽任职年限要求，可根据本人情况选择申报教授、研究员或岗位教授等专业技术职务；

3. 具有博士研究生指导教师申请资格；

4. 给予科研启动经费支持；

5. 优先支持受聘者申报各类国家级(省部级)人才项目；

6. 受聘者所在单位落实培养扶持方案，组建学术团队，强化跟踪培养支持，并指定一名院领导作为受聘者的联系人，负责协调、协助解决受聘者遇到的问题和困难。

六、联系方式

人才办公室联系人：尚老师 蔡老师

联系电话： 89733108

附件1：《关于印发<优秀青年学者培育计划实施办法(修订)>的通知》（登陆OA系统后点击查看）

附件2：申报优秀青年学者培育计划所需材料

人才办公室

2021年5月31日