青年拔尖人才聘期考核工作通知
各学院（研究院）：
根据中国石油大学（北京）《青年拔尖人才培育计划实施办法（修订）》（中石大京人〔2018〕10号）文件规定及2019年相关工作安排，学校计划于11月上旬组织2016年入选的青年拔尖人才的聘期考核工作，现就工作的具体要求通知如下：
一、参加考核人员
2016年入选的青年拔尖人才培育计划的人员。
二、考核程序
1.考核人员填写《青年拔尖人才培育计划聘期考核报告》，后附成果支撑材料，并准备聘期考核汇报PPT（汇报时间限定3分钟）。
2.各学院（研究院）学术委员会根据聘期岗位职责和聘期目标对受聘者履职情况进行考核评议，提出初步考核意见，考核结果为优秀、合格、不合格。
3.校学术委员会在学院(研究院)学术委员会考核评议基础上，对受聘者履职情况进行考核评议，确定考核结果。
三、报送材料清单
1.《青年拔尖人才培育计划聘期考核报告》（命名方式：单位-姓名-聘期考核报告）（纸质版，签字盖章后扫描电子版）
2.《聘期考核指标汇总表》（表格仅保留本单位人员，单位核实并填写各项指标，确保信息属实后签字盖章）（纸质版，excel版）
3.成果支撑材料（电子版）
（如申报书中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件、发表文章收录证明等）
成果起止日期为：2016年8月至2019年10月。
4.汇报用PPT（述职时间3分钟）
注：考核人员就聘期内教学、科研、工作完成情况作简要说明，并主要介绍以下两个方面的情况：
（1）考核评价方面（必须包含但不限于以下内容汇报，没有相关成果也请注明）。
a.发表学术论文、论著情况
b.申报、入选各类人才支持计划情况
c.承担国家级重大、重点项目情况
d.参加国际学术合作与交流情况
e.其他工作
（2）列出所在院四级岗教授考核标准，对比四级岗考核标准汇报完成情况。
请于10月30日（周三）前将上述纸质材料交人才工作办公室（主楼A1202），电子材料OA田老师。
联系人：尚老师 田老师
联系电话：89733108
人才办公室
2019年10月10日