青年拔尖人才聘期考核工作通知
各院：
根据中国石油大学（北京）《青年拔尖人才培育计划实施办法（修订）》（中石大京人〔2018〕10号）文件规定,现就2015年入选的青年拔尖人才聘期考核工作通知如下：
一、青年拔尖人才聘期考核
（一）参加考核人员
2015年入选的青年拔尖人才培育计划的人员
（二）考核程序
1.考核人员填写《青年拔尖人才培育计划聘期考核报告》，后附成果支撑材料，并准备聘期考核汇报PPT（汇报时间限定3分钟）。
2.根据聘期岗位职责和聘期目标，各学院（研究院）组织学术委员会对所属学科考核人员进行单位考核，提出初步考核意见，填写《青年拔尖人才聘期考核评议书》。
3.校学术委员会在学院(研究院)学术委员会考核评议基础上，对受聘者履职情况进行考核评议，确定考核结果。
（三）报送材料清单
1.《青年拔尖人才培育计划聘期考核报告》（命名方式：单位-姓名-聘期考核报告）（纸质版，扫描电子版）
2.成果支撑材料
3.《青年拔尖人才聘期考核评议书》（命名方式：单位-姓名-评议书）（纸质版，签字盖章后扫描电子版）
4.《聘期考核指标汇总表》（表格仅保留本单位人员，单位核实并填写各项指标，确保信息属实后签字盖章）（纸质版，签字盖章后扫描电子版）
成果起止日期为：2015年7月至2018年6月。
5.汇报用PPT（述职时间3分钟）
注：考核人员就聘期教学、科研、工作完成情况作简要说明，并介绍以下两个大的方面的情况：
（1）考核评价方面（必须包含但不限于以下内容汇报，没有相关成果也请注明）
a.发表学术论文、论著情况
b.申报、入选各类人才支持计划情况
c.承担国家级重大、重点项目情况
d.参加国际学术合作与交流情况
（2）列出所在院四级岗教授考核标准，对比四级岗考核标准汇报完成情况。
各学院（研究院）于7月3日前将材料交人才工作办公室（主楼A1202），电子材料OA尚老师。
联系人：蔡老师 尚老师
联系电话：89733003
人才办公室
2018年6月22日
附件：