根据《中国石油大学（北京）聘用合同管理办法》（中石大京人[2014]25号），为进一步规范聘用合同续签工作，现将我校开展2017年聘用合同期满续签工作的有关事宜通知如下：

一、续签工作对象

2017年12月31日《中国石油大学（北京）聘用合同》聘期期满的人员，具体名单由人事处通知各部门或单位。

二、聘期考核要求

1.各部门或单位应在受聘人员合同期满前1个月安排聘期考核工作。考核等级分为合格、不合格，考核结果作为是否续聘的主要依据。被考核人员需填写《中国石油大学（北京）聘期工作鉴定表》（附件1）。

2.对于首个聘期期满的新进青年教师，由各聘用单位组织首聘期考核工作。请各单位将首聘期考核工作安排报人事处备案，学校将组织相关专家随机参与此项工作。根据《中国石油大学（北京）新进青年教师聘用管理暂行办法》（中石大京人[2013]53号）的相关规定，首聘期考核不合格者，学校将不予续聘。

三、续签聘用合同

1.如受聘人与学校双方均同意续签聘用合同，受聘人员与学校签订《中国石油大学（北京）聘用合同续签书》（附件2），与聘用部门或单位签订《聘期岗位职责书》。

2.《聘用合同续签书》一式两份，受聘人员与学校各持一份，均附入原聘用合同中，具有同等法律效力。

四、终止聘用合同

（一）个人提出终止聘用合同

1.对于受聘人提出不再续签聘用合同的，受聘人需填写《教职工调出审批表》，由所在部门或单位送交人事处。

2.学校审批同意后，由聘用部门或单位通知受聘人到人事处办理调离学校手续。

（二）学校提出终止聘用合同

1.对于聘用部门或单位提出不再续签聘用合同的，聘用部门或单位需书面上报不续聘的详细情况说明。

2.学校审批同意后，与所在部门或单位共同填写《聘用合同解除或终止通知书》。

3.受聘人所在部门或单位领导（须两人以上，其中一人为主管人事工作的单位正职）与受聘人员谈话，送达《聘用合同解除或终止通知书》，通知受聘人于合同解除或终止之日起10个工作日内到人事处办理离校手续，同时须详细记录谈话过程及内容。

五、工作时间安排

1.11月6日，人事处将聘用合同期满人员名单通知给各部门或单位。

2.11月6-27日，各部门或单位组织聘期考核及聘用合同续签工作，完成后将所有材料一并送交人事处。

3.12月，学校审核续签及终止聘用合同结果，为终止聘用合同的受聘人员办理离校手续。

附件1：《中国石油大学（北京）聘期工作鉴定表》

附件2：《中国石油大学（北京）聘用合同续签书》

中国石油大学（北京）人事处

2017年11月3日