校属各部门、单位：

根据《中国石油大学(北京)职员岗位设置与聘任管理办法(试行)》(中石大京人〔2012〕49号)，现就2017年初、中级职员晋升聘任工作有关事项通知如下：

一、聘任对象

现任八级、九级职员

二、聘任条件

（一）职员晋升聘任按照《中国石油大学(北京)职员岗位设置与聘任实施办法（试行）》文件执行。

1.符合文件规定的职员岗位聘任基本条件；

2.符合文件规定的职员岗位聘任其他条件：

（1）七级职员晋升聘任条件：

A．取得博士学位；

B．取得硕士学位后在相关岗位工作满3年；

C．取得全日制大学本科学历后在相关岗位工作满6年。

（2）八级职员晋升聘任条件：

A．取得硕士学位后在相关岗位工作满1年；

B．取得全日制大学本科学历后在相关岗位工作满3年。

（3）九级职员聘任条件：

A．获得硕士学位者；

B．取得全日制大学本科学历，一年见习期满考核合格者。

（二）有下列情况之一者不得晋升聘任高一级职员：

1.近三年年度考核结果有一次基本合格及以下等次者；

2.近三年受到党纪及行政处分的。

三、聘任程序和时间安排

1.11月3日，各单位布置聘任工作；

2.11月3-8日，个人填报《初中级职员聘任申报表》；

3.11月9-15日，各单位对申报人员进行资格审查、评审，并将名单在本单位校园网主页上公示5个工作日；

4.11月16日下班前，各单位向学校职员聘任委员会办公室（人事处人事科）报送材料；

5.11月17-20日，学校职员聘任委员会办公室对各单位报送的初、中级职员人员情况进行资格、条件、程序审查；

6.11月25日前，学校发文聘用初、中级职员。

四、有关说明

1.中级（七、八级）职员按聘任条件自然晋升相应职级，聘任起始日期按满足任职年限之日起计算，并从聘任之日起补发工资相应项目差额。

2.任职年限按实足年月计算。计算任职年限截止时间为2017年10月31日。

五、相关要求

1.各单位要按规定程序，并做好职员晋升聘任工作；

2.上报材料目录和要求：

《初中级职员聘任申报表》、《职员聘任单位遴选会议备忘录》，请报送纸质版材料（领导签字、盖章）。

 

附件1：《初中级职员聘任申报表》

附件2：《中国石油大学（北京）职员聘任单位遴选会议备忘录》

 

人事处

2017年11月3日